Een nieuwe enquête van economiesuisse onder 400 bedrijven toont aan dat 30% van plan is om investeringen in het buitenland te verhogen en delen van hun productie uit Zwitserland te verplaatsen, om zo de Amerikaanse tarieven van 15–39% op Zwitserse goederen te omzeilen. Zestien procent verwacht zich te vestigen in derde landen buiten de EU en de VS, 10% zal capaciteit naar Amerika zelf verplaatsen en 5% kiest voor locaties binnen de EU.
De peiling komt slechts enkele weken nadat Bern een akkoord bereikte met Washington om de tarieven te verlagen tot gemiddeld 15%, gekoppeld aan Zwitserse toezeggingen van tot wel 200 miljard dollar aan Amerikaanse investeringen. Hoofdeconoom Rudolf Minsch stelt dat buitenlandse investeringen deel uitmaken van het Zwitserse bedrijfsmodel en binnenlandse banen kunnen veiligstellen, maar bankiers waarschuwen dat als alleen de farmasector al haar export naar de VS verplaatst, de groei van het BBP over vijf jaar kan dalen van 10% naar 7,7%.
![Enquête: Zwitserse bedrijven versnellen verhuizingen naar het buitenland om impact van Amerikaanse tarieven te verminderen]()
Voor mobiliteitsmanagers wijzen de resultaten op een verwachte toename van buitenlandse opdrachten, greenfield-projecten en intra-company transfers, vooral naar Noord-Amerika en Azië. HR-teams doen er goed aan hun langetermijnbeleid voor belastingcompensatie, de dekking van Totalisatieovereenkomsten en de kosten van levensonderhoud voor medewerkers in de Amerikaanse Sunbelt en Zuidoost-Azië te herzien, waar veel bedrijven locaties verkennen.
De enquête benadrukt ook alternatieve bedrijfsstrategieën: prijsverhogingen, diversificatie naar nieuwe markten of het opschorten van export naar de VS—opties die de personeelsplanning kunnen beïnvloeden. Bedrijven blijven bezorgd over het behoud van hoogwaardige R&D-banen in Zwitserland, wat wijst op hybride teams waarbij innovatie in eigen land blijft, maar productie wordt uitbesteed.
Vanuit beleidsmatig oogpunt kunnen deze gegevens bijdragen aan de arbeidsmarktreview van de Federale Raad in 2026, terwijl beleidsmakers overwegen of extra fiscale prikkels nodig zijn om geavanceerde productie en talent in life sciences binnen Zwitserland te verankeren.
De peiling komt slechts enkele weken nadat Bern een akkoord bereikte met Washington om de tarieven te verlagen tot gemiddeld 15%, gekoppeld aan Zwitserse toezeggingen van tot wel 200 miljard dollar aan Amerikaanse investeringen. Hoofdeconoom Rudolf Minsch stelt dat buitenlandse investeringen deel uitmaken van het Zwitserse bedrijfsmodel en binnenlandse banen kunnen veiligstellen, maar bankiers waarschuwen dat als alleen de farmasector al haar export naar de VS verplaatst, de groei van het BBP over vijf jaar kan dalen van 10% naar 7,7%.
Voor mobiliteitsmanagers wijzen de resultaten op een verwachte toename van buitenlandse opdrachten, greenfield-projecten en intra-company transfers, vooral naar Noord-Amerika en Azië. HR-teams doen er goed aan hun langetermijnbeleid voor belastingcompensatie, de dekking van Totalisatieovereenkomsten en de kosten van levensonderhoud voor medewerkers in de Amerikaanse Sunbelt en Zuidoost-Azië te herzien, waar veel bedrijven locaties verkennen.
De enquête benadrukt ook alternatieve bedrijfsstrategieën: prijsverhogingen, diversificatie naar nieuwe markten of het opschorten van export naar de VS—opties die de personeelsplanning kunnen beïnvloeden. Bedrijven blijven bezorgd over het behoud van hoogwaardige R&D-banen in Zwitserland, wat wijst op hybride teams waarbij innovatie in eigen land blijft, maar productie wordt uitbesteed.
Vanuit beleidsmatig oogpunt kunnen deze gegevens bijdragen aan de arbeidsmarktreview van de Federale Raad in 2026, terwijl beleidsmakers overwegen of extra fiscale prikkels nodig zijn om geavanceerde productie en talent in life sciences binnen Zwitserland te verankeren.
Bron: Reuters
