Новий опитування economiesuisse серед 400 компаній показує, що 30 % планують збільшити інвестиції за кордоном і перенести частину виробництва з Швейцарії, щоб пом’якшити вплив митних тарифів США на швейцарські товари в розмірі 15–39 %. Шістнадцять відсотків очікують релокації до третіх країн поза межами ЄС та США, 10 % перенесуть виробничі потужності безпосередньо до Америки, а 5 % оберуть майданчики в ЄС.
Опитування відбулося за кілька тижнів після того, як Берн уклав угоду з Вашингтоном про зниження тарифів, зменшивши середні мита до 15 %, але пов’язавши угоду з обіцянками Швейцарії інвестувати до 200 млрд доларів у США. Головний економіст Рудольф Мінш стверджує, що інвестиції за кордон є частиною бізнес-моделі Швейцарії і можуть забезпечити робочі місця всередині країни, проте банкіри попереджають, що якщо лише фармацевтичний сектор повністю перенаправить експорт до США, п’ятирічне зростання ВВП може впасти з 10 % до 7,7 %.
![Опитування: Швейцарські компанії прискорюють переїзди за кордон, щоб пом’якшити вплив тарифів США]()
Для менеджерів з мобільності результати опитування сигналізують про ймовірне зростання кількості закордонних відряджень, нових проектів з нуля та внутрішньокорпоративних переведень, особливо до Північної Америки та Азії. HR-командам варто переглянути довгострокові політики податкової компенсації, покриття за Угодою про тоталізацію та врахувати вплив вартості життя для співробітників у регіонах США Sunbelt і Південно-Східної Азії, де багато компаній шукають майданчики.
Опитування також висвітлює альтернативні корпоративні стратегії — підвищення цін, диверсифікацію на нові ринки або призупинення експорту до США — варіанти, які можуть змінити плани щодо чисельності персоналу. Компанії залишаються стурбованими захистом висококваліфікованих робочих місць у сфері НДДКР у Швейцарії, пропонуючи гібридні команди з інноваціями на батьківщині та виробництвом за кордоном.
З політичної точки зору, ці дані можуть бути враховані у перегляді ринку праці Федеральної ради 2026 року, коли чиновники оцінюватимуть, чи потрібні додаткові податкові стимули для утримання передового виробництва та талантів у сфері наук про життя всередині країни.
Опитування відбулося за кілька тижнів після того, як Берн уклав угоду з Вашингтоном про зниження тарифів, зменшивши середні мита до 15 %, але пов’язавши угоду з обіцянками Швейцарії інвестувати до 200 млрд доларів у США. Головний економіст Рудольф Мінш стверджує, що інвестиції за кордон є частиною бізнес-моделі Швейцарії і можуть забезпечити робочі місця всередині країни, проте банкіри попереджають, що якщо лише фармацевтичний сектор повністю перенаправить експорт до США, п’ятирічне зростання ВВП може впасти з 10 % до 7,7 %.
Для менеджерів з мобільності результати опитування сигналізують про ймовірне зростання кількості закордонних відряджень, нових проектів з нуля та внутрішньокорпоративних переведень, особливо до Північної Америки та Азії. HR-командам варто переглянути довгострокові політики податкової компенсації, покриття за Угодою про тоталізацію та врахувати вплив вартості життя для співробітників у регіонах США Sunbelt і Південно-Східної Азії, де багато компаній шукають майданчики.
Опитування також висвітлює альтернативні корпоративні стратегії — підвищення цін, диверсифікацію на нові ринки або призупинення експорту до США — варіанти, які можуть змінити плани щодо чисельності персоналу. Компанії залишаються стурбованими захистом висококваліфікованих робочих місць у сфері НДДКР у Швейцарії, пропонуючи гібридні команди з інноваціями на батьківщині та виробництвом за кордоном.
З політичної точки зору, ці дані можуть бути враховані у перегляді ринку праці Федеральної ради 2026 року, коли чиновники оцінюватимуть, чи потрібні додаткові податкові стимули для утримання передового виробництва та талантів у сфері наук про життя всередині країни.
Джерело: Reuters
