Estatísticas do Canadá Registram Primeira Queda Trimestral da População em 50 Anos com Forte Redução no Número de Residentes Temporários

O mais recente panorama demográfico do Statistics Canada revela que a população do Canadá diminuiu em 76.068 pessoas (-0,2%) entre 1º de julho e 1º de outubro de 2025, a primeira contração trimestral fora do período pandêmico em mais de meio século. A agência atribui essa queda quase inteiramente a uma saída recorde de residentes não permanentes — portadores de permissões de trabalho e estudo, bem como seus familiares — cujo número líquido encolheu em 176 mil em apenas três meses. Ontário e Colúmbia Britânica, as províncias com maior concentração de estudantes internacionais, registraram as quedas mais acentuadas.

Os números surgem poucas semanas após o Plano de Níveis de Imigração 2026-2028 de Ottawa, que sinalizou uma mudança deliberada do crescimento acelerado para admissões “sustentáveis” e controles mais rigorosos sobre entrantes temporários. A redução na aprovação de permissões de estudo, a diminuição da duração das permissões de trabalho e regras mais rígidas de conformidade para empregadores têm combinado para deixar muitos residentes temporários sem status no exato momento em que seus documentos expiram.



Economistas afirmam que essa reversão pode ajudar a melhorar o PIB per capita no curto prazo, mas alertam para possíveis lacunas na oferta de mão de obra nos setores de hospitalidade, agricultura e construção caso a tendência persista. Universidades que dependem da receita de estudantes internacionais já preveem déficits orçamentários para 2026, enquanto empregadores que patrocinam trabalhadores estrangeiros pedem ao governo federal ajustes finos em vez de congelar os fluxos temporários. Analistas do mercado imobiliário observam que o menor crescimento populacional pode aliviar a demanda por aluguel em mercados superaquecidos como Toronto e Vancouver, mas pode prejudicar as previsões de receita provincial vinculadas a impostos sobre o consumo.

Para gestores de mobilidade, a principal lição é a volatilidade: os padrões de expiração de permissões, e não mais as admissões de residentes permanentes, são agora o maior fator das variações no número de pessoas. Empresas com grandes grupos de estudantes em programas cooperativos, portadores de permissões de trabalho pós-graduação ou contratados estrangeiros devem revisar datas de renovação e planos de contingência. Provedores de realocação esperam um aumento em atribuições “de última hora” à medida que empregadores tentam reter talentos antes que o status temporário expire.

Os dados demográficos também reforçam a importância de ferramentas robustas de planejamento de força de trabalho que diferenciem entre categorias permanentes e temporárias. À medida que o governo federal recalibra suas políticas, as equipes de RH precisarão acompanhar as atualizações trimestrais do Statistics Canada e as correspondentes mudanças nas políticas do IRCC para antecipar desafios de recrutamento em 2026 e além.