Statistik Kanada Laporkan Penurunan Populasi Kuartalan Pertama dalam 50 Tahun akibat Jumlah Penduduk Sementara Merosot Tajam

Data terbaru dari Statistics Canada menunjukkan bahwa populasi Kanada menurun sebanyak 76.068 jiwa (-0,2%) antara 1 Juli dan 1 Oktober 2025, penurunan kuartalan pertama di luar masa pandemi dalam lebih dari setengah abad. Penurunan ini hampir sepenuhnya disebabkan oleh keluarnya rekor jumlah penduduk non-permanen—pemegang izin kerja dan studi serta anggota keluarga mereka—yang berkurang sebanyak 176.000 hanya dalam tiga bulan. Ontario dan British Columbia, provinsi dengan konsentrasi pelajar internasional tertinggi, mengalami penurunan paling tajam.

Angka ini muncul hanya beberapa minggu setelah Rencana Tingkat Imigrasi Ottawa 2026-2028 mengisyaratkan pergeseran sengaja dari pertumbuhan cepat menuju penerimaan “berkelanjutan” dan pengawasan ketat terhadap pendatang sementara. Persetujuan izin studi yang berkurang, izin kerja yang lebih singkat, dan aturan kepatuhan yang lebih ketat bagi pemberi kerja telah mendorong banyak penduduk sementara kehilangan status tepat saat izin mereka habis masa berlakunya.



Para ekonom mengatakan pembalikan tren ini mungkin membantu meningkatkan PDB per kapita dalam jangka pendek, namun memperingatkan kemungkinan kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, pertanian, dan konstruksi jika tren ini berlanjut. Universitas yang bergantung pada pendapatan dari biaya kuliah internasional sudah memprediksi defisit anggaran untuk 2026, sementara pemberi kerja yang mensponsori pekerja asing mendesak pemerintah federal untuk menyesuaikan alur masuk sementara, bukan membekukannya. Analis pasar perumahan mencatat bahwa pertumbuhan populasi yang lebih rendah dapat mengurangi permintaan sewa di pasar yang terlalu panas seperti Toronto dan Vancouver, tetapi dapat merugikan proyeksi pendapatan provinsi yang terkait dengan pajak konsumsi.

Bagi manajer mobilitas, pelajaran utamanya adalah volatilitas: pola kedaluwarsa izin kini menjadi faktor utama fluktuasi jumlah tenaga kerja, bukan lagi penerimaan penduduk permanen. Perusahaan dengan banyak mahasiswa magang, pemegang izin kerja pasca-kelulusan, atau kontraktor asing harus meninjau tanggal perpanjangan dan rencana darurat. Penyedia layanan relokasi memperkirakan peningkatan penugasan “last-minute” saat pemberi kerja berusaha mempertahankan talenta sebelum status sementara mereka berakhir.

Data demografis ini juga menegaskan pentingnya alat perencanaan tenaga kerja yang kuat yang membedakan antara kategori permanen dan sementara. Saat pemerintah federal melakukan penyesuaian, tim HR perlu memantau pembaruan kuartalan dari Statistics Canada dan perubahan kebijakan IRCC terkait untuk mengantisipasi tantangan rekrutmen di 2026 dan seterusnya.