Włoska Złota Wiza znów w centrum uwagi, gdy indyjscy inwestorzy szukają alternatyw dla Portugalii i Grecji

Włoska tzw. „Wiza Inwestora dla Włoch” — popularnie nazywana Złotą Wizą — cicho wraca do łask zamożnych rodzin z Azji. Szczegółowy artykuł opublikowany dziś rano przez Economic Times z Indii wyjaśnia, dlaczego doradcy finansowi kierują klientów do Rzymu, a nie do Lizbony czy Aten. Program pozwala obywatelom spoza UE na uzyskanie dwuletniego, odnawialnego pozwolenia na pobyt, inwestując zaledwie 250 tys. euro w włoską start-up, 500 tys. euro w ugruntowaną włoską firmę, 2 mln euro w obligacje rządowe lub przekazując 1 mln euro na cele charytatywne. Co istotne, nie ma wymogu fizycznej obecności do momentu ubiegania się o długoterminowy pobyt w UE (po pięciu latach) lub obywatelstwo (po dziesięciu).

Dla globalnie mobilnych przedsiębiorców z Indii największą zaletą Włoch jest elastyczność. Portugalska Złota Wiza wymaga teraz inwestycji w regulowane fundusze i spędzania czasu w kraju, a Grecja zaostrzyła progi inwestycyjne w nieruchomości w popularnych miejscowościach turystycznych. W przeciwieństwie do tego Włochy nadal stawiają na kapitał produktywny i tworzenie miejsc pracy; Ministerstwo Przedsiębiorczości oferuje nawet przyspieszone pozwolenia na pracę dla członków zarządów firm objętych finansowaniem. System podatkowy dla nowych rezydentów — podatek ryczałtowy w wysokości 200 tys. euro rocznie od dochodów światowych — dodatkowo przyciąga rodziny, które większość zarobków osiągają za granicą.



Proces rozpatrywania wniosków jest teraz bardziej przewidywalny. Od kwietnia 2025 wszystkie wnioski o Wizę Inwestora składane są na jednej platformie internetowej prowadzonej przez Ministerstwo Rozwoju Gospodarczego i rozpatrywane w ciągu 30 dni. Z powodzeniem aplikujący otrzymują „Nulla Osta” (zaświadczenie o braku sprzeciwu), które włoskie konsulaty przekształcają w wizę D w ciągu 90 dni. Osoby towarzyszące mogą dołączyć do głównego wniosku bez dodatkowych kosztów inwestycyjnych, co według doradców migracyjnych napędza wielopokoleniowe przeprowadzki przed uruchomieniem limitów „decreto flussi” na lata 2026-28.

Co to oznacza dla zespołów ds. mobilności korporacyjnej? Po pierwsze, pracodawcy zatrudniający talenty z Indii mogą teraz traktować Złotą Wizę jako uzupełnienie lub alternatywę dla limitowanych pozwoleń na pracę w ramach transferów wewnątrzfirmowych we Włoszech. Po drugie, posiadacze wizy mogą podróżować bez wiz po całym obszarze Schengen, co ułatwia delegacje regionalne. Wreszcie, program kieruje potrzebny kapitał do włoskich MŚP i start-upów; działy HR współpracujące z akceleratorami lub venture studios mogą znaleźć możliwości współinwestycji, które jednocześnie ułatwią długoterminowe planowanie relokacji. Doradcy prawni jednak ostrzegają przed wysokimi kosztami usług (często 10-15 tys. euro) oraz koniecznością utrzymania kwalifikującej się inwestycji przez cały okres pobytu.