Chương trình “Thị thực Nhà đầu tư cho Ý” hay còn gọi là Thị thực Vàng của Ý đang âm thầm thu hút sự quan tâm trở lại từ các gia đình giàu có tại châu Á. Một bài phân tích chi tiết được Economic Times Ấn Độ công bố sáng nay giải thích lý do các nhà quản lý tài sản đang hướng khách hàng đến Rome thay vì Lisbon hay Athens. Chương trình cho phép người không thuộc EU có thể nhận giấy phép cư trú hai năm có thể gia hạn bằng cách đầu tư tối thiểu 250.000 euro vào một start-up Ý, 500.000 euro vào công ty Ý đã thành lập, 2 triệu euro vào trái phiếu chính phủ hoặc quyên góp từ thiện 1 triệu euro. Đặc biệt, không yêu cầu phải cư trú thực tế cho đến khi người nộp đơn muốn chuyển sang cư trú dài hạn tại EU (sau 5 năm) hoặc nhập quốc tịch (sau 10 năm).
Đối với các doanh nhân Ấn Độ có tính di động toàn cầu, điểm hấp dẫn của Ý là sự linh hoạt. Thị thực Vàng của Bồ Đào Nha hiện yêu cầu nhà đầu tư phải mua vào các quỹ được quản lý và dành thời gian ở nước này, trong khi Hy Lạp đã siết chặt các ngưỡng đầu tư bất động sản tại các điểm du lịch. Ngược lại, Ý vẫn tập trung vào vốn sản xuất và tạo việc làm; Bộ Doanh nghiệp còn cung cấp giấy phép lao động nhanh cho các thành viên hội đồng quản trị của các công ty được tài trợ. Chế độ thuế cố định cho cư dân mới—200.000 euro mỗi năm trên thu nhập toàn cầu—càng làm tăng sức hấp dẫn cho các gia đình có thu nhập chủ yếu từ nước ngoài.
![Thị Thực Vàng Italy Trở Lại Trung Tâm Chú Ý Khi Nhà Đầu Tư Ấn Độ Hướng Tầm Nhìn Ra Ngoài Bồ Đào Nha và Hy Lạp]()
Quy trình xét duyệt cũng trở nên minh bạch và dự đoán được hơn. Từ tháng 4 năm 2025, tất cả hồ sơ Thị thực Nhà đầu tư được nộp qua một cổng trực tuyến duy nhất do Bộ Phát triển Kinh tế vận hành và được thẩm định trong vòng 30 ngày. Người nộp đơn thành công sẽ nhận được “Nulla Osta” (giấy chứng nhận không phản đối) mà các lãnh sự quán Ý sẽ chuyển thành thị thực D trong vòng 90 ngày. Người phụ thuộc có thể đi kèm theo hồ sơ chính mà không phải đầu tư thêm, điều này theo các chuyên gia di trú đang thúc đẩy các gia đình đa thế hệ di chuyển trước khi các hạn ngạch “decreto flussi” giai đoạn 2026-28 được công bố.
Điều này có ý nghĩa gì với các đội ngũ di chuyển nhân sự doanh nghiệp? Thứ nhất, các nhà tuyển dụng có nguồn nhân lực Ấn Độ giờ đây có thể sử dụng Thị thực Vàng như một giải pháp bổ sung hoặc thay thế cho giấy phép lao động nội bộ công ty có giới hạn số lượng tại Ý. Thứ hai, người sở hữu thị thực được phép đi lại không cần visa trong toàn bộ khu vực Schengen, giúp giảm bớt rào cản cho các nhiệm vụ khu vực. Cuối cùng, chương trình này đưa nguồn vốn rất cần thiết vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như start-up Ý; các phòng nhân sự hợp tác với các vườn ươm hoặc studio khởi nghiệp có thể tìm thấy cơ hội đầu tư chung đồng thời giải quyết kế hoạch di chuyển dài hạn. Tuy nhiên, các cố vấn pháp lý cảnh báo chi phí dịch vụ chuyên môn khá cao (thường từ 10-15 nghìn euro) và yêu cầu duy trì khoản đầu tư đủ điều kiện trong suốt thời gian cư trú.
Đối với các doanh nhân Ấn Độ có tính di động toàn cầu, điểm hấp dẫn của Ý là sự linh hoạt. Thị thực Vàng của Bồ Đào Nha hiện yêu cầu nhà đầu tư phải mua vào các quỹ được quản lý và dành thời gian ở nước này, trong khi Hy Lạp đã siết chặt các ngưỡng đầu tư bất động sản tại các điểm du lịch. Ngược lại, Ý vẫn tập trung vào vốn sản xuất và tạo việc làm; Bộ Doanh nghiệp còn cung cấp giấy phép lao động nhanh cho các thành viên hội đồng quản trị của các công ty được tài trợ. Chế độ thuế cố định cho cư dân mới—200.000 euro mỗi năm trên thu nhập toàn cầu—càng làm tăng sức hấp dẫn cho các gia đình có thu nhập chủ yếu từ nước ngoài.
Quy trình xét duyệt cũng trở nên minh bạch và dự đoán được hơn. Từ tháng 4 năm 2025, tất cả hồ sơ Thị thực Nhà đầu tư được nộp qua một cổng trực tuyến duy nhất do Bộ Phát triển Kinh tế vận hành và được thẩm định trong vòng 30 ngày. Người nộp đơn thành công sẽ nhận được “Nulla Osta” (giấy chứng nhận không phản đối) mà các lãnh sự quán Ý sẽ chuyển thành thị thực D trong vòng 90 ngày. Người phụ thuộc có thể đi kèm theo hồ sơ chính mà không phải đầu tư thêm, điều này theo các chuyên gia di trú đang thúc đẩy các gia đình đa thế hệ di chuyển trước khi các hạn ngạch “decreto flussi” giai đoạn 2026-28 được công bố.
Điều này có ý nghĩa gì với các đội ngũ di chuyển nhân sự doanh nghiệp? Thứ nhất, các nhà tuyển dụng có nguồn nhân lực Ấn Độ giờ đây có thể sử dụng Thị thực Vàng như một giải pháp bổ sung hoặc thay thế cho giấy phép lao động nội bộ công ty có giới hạn số lượng tại Ý. Thứ hai, người sở hữu thị thực được phép đi lại không cần visa trong toàn bộ khu vực Schengen, giúp giảm bớt rào cản cho các nhiệm vụ khu vực. Cuối cùng, chương trình này đưa nguồn vốn rất cần thiết vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như start-up Ý; các phòng nhân sự hợp tác với các vườn ươm hoặc studio khởi nghiệp có thể tìm thấy cơ hội đầu tư chung đồng thời giải quyết kế hoạch di chuyển dài hạn. Tuy nhiên, các cố vấn pháp lý cảnh báo chi phí dịch vụ chuyên môn khá cao (thường từ 10-15 nghìn euro) và yêu cầu duy trì khoản đầu tư đủ điều kiện trong suốt thời gian cư trú.
Nguồn: The Economic Times
