Italië’s zogenaamde ‘Investeerdersvisum voor Italië’—beter bekend als de Gouden Visum—maakt stilletjes een comeback onder vermogende families in Azië. Een uitgebreid artikel dat vanochtend verscheen in India’s Economic Times legt uit waarom vermogensbeheerders hun cliënten nu eerder naar Rome sturen dan naar Lissabon of Athene.
Het programma stelt niet-EU-burgers in staat een tweejarige, verlengbare verblijfsvergunning te verkrijgen door minimaal €250.000 te investeren in een Italiaans start-up, €500.000 in een gevestigd Italiaans bedrijf, €2 miljoen in staatsobligaties, of €1 miljoen als filantropische donatie. Belangrijk is dat er geen fysieke verblijfsverplichting geldt totdat men na vijf jaar een langdurig EU-verblijf wil aanvragen, of na tien jaar het Italiaans staatsburgerschap.
![Italië’s Gouden Visum Weer in de Schijnwerpers Nu Indiase Investeerders Verder Kijken dan Portugal en Griekenland]()
Voor India’s internationaal opererende ondernemers ligt de aantrekkingskracht van Italië vooral in de flexibiliteit. Portugal’s Gouden Visum vereist nu dat investeerders deelnemen aan gereguleerde fondsen en tijd in het land doorbrengen, terwijl Griekenland de vastgoeddrempels in toeristische gebieden heeft aangescherpt. Italië legt juist de nadruk op productief kapitaal en het creëren van banen; het Ministerie van Economische Zaken biedt zelfs versnelde werkvergunningen aan bestuursleden van gefinancierde bedrijven. Het vaste belastingtarief voor nieuwe inwoners—€200.000 per jaar over het wereldwijde inkomen—maakt het extra aantrekkelijk voor families die het grootste deel van hun inkomsten uit het buitenland halen.
De verwerking verloopt ook voorspelbaarder dan voorheen. Sinds april 2025 worden alle aanvragen voor het Investeerdersvisum via één online portaal van het Ministerie van Economische Ontwikkeling ingediend en binnen 30 dagen beoordeeld. Succesvolle aanvragers ontvangen een ‘Nulla Osta’ (geen bezwaar verklaring), die Italiaanse consulaten binnen 90 dagen omzetten in een D-visum. Afhankelijke gezinsleden kunnen zonder extra investeringskosten meeverhuizen, een aspect dat migratieadviseurs zien als een stimulans voor multigenerationele verhuizingen voorafgaand aan de vrijgave van de ‘decreto flussi’ quota’s voor 2026-28.
Wat betekent dit voor corporate mobility teams? Ten eerste kunnen werkgevers met Indiase talentenpools het Gouden Visum nu gebruiken als aanvulling op—of alternatief voor—de gelimiteerde intra-company werkvergunningen in Italië. Ten tweede genieten houders van het visum van visumvrij reizen binnen het hele Schengengebied, wat regionale opdrachten vergemakkelijkt. Tot slot pompt het programma broodnodig kapitaal in Italiaanse MKB’s en start-ups; HR-afdelingen die samenwerken met accelerators of venture studios kunnen zo co-investeringsmogelijkheden vinden die ook helpen bij langetermijnverhuisplannen. Juridische adviseurs waarschuwen echter voor hoge professionele kosten (vaak €10-15 duizend) en de verplichting om de investering gedurende de hele verblijfsperiode aan te houden.
Het programma stelt niet-EU-burgers in staat een tweejarige, verlengbare verblijfsvergunning te verkrijgen door minimaal €250.000 te investeren in een Italiaans start-up, €500.000 in een gevestigd Italiaans bedrijf, €2 miljoen in staatsobligaties, of €1 miljoen als filantropische donatie. Belangrijk is dat er geen fysieke verblijfsverplichting geldt totdat men na vijf jaar een langdurig EU-verblijf wil aanvragen, of na tien jaar het Italiaans staatsburgerschap.
Voor India’s internationaal opererende ondernemers ligt de aantrekkingskracht van Italië vooral in de flexibiliteit. Portugal’s Gouden Visum vereist nu dat investeerders deelnemen aan gereguleerde fondsen en tijd in het land doorbrengen, terwijl Griekenland de vastgoeddrempels in toeristische gebieden heeft aangescherpt. Italië legt juist de nadruk op productief kapitaal en het creëren van banen; het Ministerie van Economische Zaken biedt zelfs versnelde werkvergunningen aan bestuursleden van gefinancierde bedrijven. Het vaste belastingtarief voor nieuwe inwoners—€200.000 per jaar over het wereldwijde inkomen—maakt het extra aantrekkelijk voor families die het grootste deel van hun inkomsten uit het buitenland halen.
De verwerking verloopt ook voorspelbaarder dan voorheen. Sinds april 2025 worden alle aanvragen voor het Investeerdersvisum via één online portaal van het Ministerie van Economische Ontwikkeling ingediend en binnen 30 dagen beoordeeld. Succesvolle aanvragers ontvangen een ‘Nulla Osta’ (geen bezwaar verklaring), die Italiaanse consulaten binnen 90 dagen omzetten in een D-visum. Afhankelijke gezinsleden kunnen zonder extra investeringskosten meeverhuizen, een aspect dat migratieadviseurs zien als een stimulans voor multigenerationele verhuizingen voorafgaand aan de vrijgave van de ‘decreto flussi’ quota’s voor 2026-28.
Wat betekent dit voor corporate mobility teams? Ten eerste kunnen werkgevers met Indiase talentenpools het Gouden Visum nu gebruiken als aanvulling op—of alternatief voor—de gelimiteerde intra-company werkvergunningen in Italië. Ten tweede genieten houders van het visum van visumvrij reizen binnen het hele Schengengebied, wat regionale opdrachten vergemakkelijkt. Tot slot pompt het programma broodnodig kapitaal in Italiaanse MKB’s en start-ups; HR-afdelingen die samenwerken met accelerators of venture studios kunnen zo co-investeringsmogelijkheden vinden die ook helpen bij langetermijnverhuisplannen. Juridische adviseurs waarschuwen echter voor hoge professionele kosten (vaak €10-15 duizend) en de verplichting om de investering gedurende de hele verblijfsperiode aan te houden.
Bron: The Economic Times
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Italië.Meer van Italië
Bekijk alles
Ministerie van Binnenlandse Zaken publiceert operationele richtlijn over nieuwe regels voor burgerschap op basis van afstamming
Kerstreiswaarschuwing: Italiaanse luchthavens bereiden zich voor op stakingen rond Nieuwjaar en lange wachtrijen bij de EES-controle
