O chamado “Visto de Investidor para a Itália” — popularmente conhecido como Golden Visa — voltou discretamente a atrair a atenção de famílias de alto patrimônio na Ásia. Um detalhado artigo publicado hoje pelo Economic Times da Índia explica por que gestores de patrimônio estão direcionando clientes para Roma, em vez de Lisboa ou Atenas. O programa permite que estrangeiros não pertencentes à UE obtenham uma autorização de residência renovável por dois anos, investindo a partir de €250 mil em uma startup italiana, €500 mil em uma empresa italiana consolidada, €2 milhões em títulos públicos ou uma doação filantrópica de €1 milhão.
Um ponto crucial é que não há exigência de permanência física até que o solicitante deseje converter o visto em residência de longo prazo na UE (após cinco anos) ou cidadania (após dez anos).
![O Visto Dourado da Itália Volta ao Centro das Atenções Enquanto Investidores Indianos Buscam Alternativas a Portugal e Grécia]()
Para os empreendedores globais da Índia, o atrativo da Itália está na flexibilidade. O Golden Visa de Portugal agora obriga investidores a aplicarem em fundos regulados e a passarem tempo no país, enquanto a Grécia endureceu os limites para investimentos imobiliários em áreas turísticas. Em contrapartida, a Itália continua a valorizar capital produtivo e geração de empregos; o Ministério da Empresa oferece até permissões de trabalho aceleradas para membros do conselho das empresas financiadas. O regime de imposto fixo para novos residentes — €200 mil por ano sobre a renda mundial — torna o programa ainda mais atraente para famílias que obtêm a maior parte dos rendimentos no exterior.
O processo também está mais previsível. Desde abril de 2025, todos os pedidos de Visto de Investidor são feitos por um portal online único, operado pelo Ministério do Desenvolvimento Econômico, com análise em até 30 dias. Os aprovados recebem um “Nulla Osta” (certificado de não objeção), que os consulados italianos convertem em visto D em até 90 dias. Dependentes podem ser incluídos na mesma aplicação sem custo adicional de investimento, um diferencial que consultores de migração apontam como motivador para mudanças multigeracionais, especialmente antes da liberação das cotas do “decreto flussi” 2026-28.
O que isso significa para equipes de mobilidade corporativa? Primeiro, empregadores com talentos indianos podem usar o Golden Visa como complemento — ou alternativa — às permissões de trabalho intracompanhia limitadas da Itália. Segundo, os portadores têm direito a viagens sem visto por toda a área Schengen, facilitando deslocamentos regionais. Por fim, o programa direciona capital essencial para PMEs e startups italianas; departamentos de RH que atuam com aceleradoras ou estúdios de venture capital podem encontrar oportunidades de co-investimento que também auxiliam no planejamento de relocação a longo prazo. No entanto, consultores jurídicos alertam para os altos custos profissionais (geralmente entre €10 e 15 mil) e a necessidade de manter o investimento qualificado durante todo o período de residência.
Um ponto crucial é que não há exigência de permanência física até que o solicitante deseje converter o visto em residência de longo prazo na UE (após cinco anos) ou cidadania (após dez anos).
Para os empreendedores globais da Índia, o atrativo da Itália está na flexibilidade. O Golden Visa de Portugal agora obriga investidores a aplicarem em fundos regulados e a passarem tempo no país, enquanto a Grécia endureceu os limites para investimentos imobiliários em áreas turísticas. Em contrapartida, a Itália continua a valorizar capital produtivo e geração de empregos; o Ministério da Empresa oferece até permissões de trabalho aceleradas para membros do conselho das empresas financiadas. O regime de imposto fixo para novos residentes — €200 mil por ano sobre a renda mundial — torna o programa ainda mais atraente para famílias que obtêm a maior parte dos rendimentos no exterior.
O processo também está mais previsível. Desde abril de 2025, todos os pedidos de Visto de Investidor são feitos por um portal online único, operado pelo Ministério do Desenvolvimento Econômico, com análise em até 30 dias. Os aprovados recebem um “Nulla Osta” (certificado de não objeção), que os consulados italianos convertem em visto D em até 90 dias. Dependentes podem ser incluídos na mesma aplicação sem custo adicional de investimento, um diferencial que consultores de migração apontam como motivador para mudanças multigeracionais, especialmente antes da liberação das cotas do “decreto flussi” 2026-28.
O que isso significa para equipes de mobilidade corporativa? Primeiro, empregadores com talentos indianos podem usar o Golden Visa como complemento — ou alternativa — às permissões de trabalho intracompanhia limitadas da Itália. Segundo, os portadores têm direito a viagens sem visto por toda a área Schengen, facilitando deslocamentos regionais. Por fim, o programa direciona capital essencial para PMEs e startups italianas; departamentos de RH que atuam com aceleradoras ou estúdios de venture capital podem encontrar oportunidades de co-investimento que também auxiliam no planejamento de relocação a longo prazo. No entanto, consultores jurídicos alertam para os altos custos profissionais (geralmente entre €10 e 15 mil) e a necessidade de manter o investimento qualificado durante todo o período de residência.
Fonte: The Economic Times
