Alphabet i Apple wydały wewnętrzne zalecenia dla pracowników posiadających amerykańskie wizy pracownicze i studenckie – w tym wielu obywateli Chin – aby odłożyli międzynarodowe podróże w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku. Powodem są obecne opóźnienia w amerykańskich ambasadach, gdzie na wizytę w celu uzyskania pieczątki wizowej trzeba czekać nawet do 12 miesięcy. Informację tę ujawnił Business Insider, a 21 grudnia potwierdziła agencja Reuters. Decyzja ta jest efektem zaostrzenia przez administrację Bidena kontroli w mediach społecznościowych wobec wnioskodawców wiz H-1B, H-4, F, J i M.
Wpływ na chińskie talenty: Giganci technologiczni zatrudniają tysiące inżynierów z chińskimi paszportami, którzy korzystają z systemu wiz H-1B. Jeśli zdecydują się na powrót do kraju na obchody Chińskiego Nowego Roku i nie zdążą na czas na rozmowę konsularną, mogą utknąć za granicą i stracić status zatrudnienia. Kancelaria imigracyjna Berry Appleman & Leiden informuje, że w konsulacie USA w Kantonie najwcześniejsze dostępne terminy przypadają na listopad 2026 roku.
![Opóźnienia w stemplowaniu wiz USA skłaniają Google i Apple do ostrzeżeń dla pracowników urodzonych w Chinach przed podróżami]()
Kontynuacja działalności: Obie firmy przygotowały plany awaryjne, w tym możliwość pracy zdalnej oraz pilne transfery pracowników na wizy L-1 do kanadyjskich oddziałów. Mniejsze przedsiębiorstwa, które nie mają takich opcji, mogą napotkać opóźnienia w realizacji projektów. Działy HR zachęcają pracowników do odnawiania wiz za pomocą ograniczonego pilotażowego programu „drop-box” Departamentu Stanu lub umawiania wizyt w placówkach w krajach trzecich, np. w Singapurze.
Kontekst polityczny: Stany Zjednoczone przywróciły w tym roku kontrowersyjną opłatę 100 000 USD za petycję wizową H-1B, a Kongres naciska na zaostrzenie kontroli wobec kandydatów powiązanych z chińskimi „sektorami strategicznymi”. Zaległości w obsłudze wiz pokazują, jak geopolityka może zakłócać mobilność talentów, zwłaszcza gdy chińscy specjaliści technologiczni zaczynają swobodniej podróżować po pandemii.
Porady dla menedżerów ds. mobilności: Przeprowadź audyt podróży pracowników na najbliższe sześć miesięcy, zidentyfikuj osoby, którym wygasają wizy, i rozważ zmiany statusu w kraju lub przyspieszone procedury. Warto też ostrzec chińskich pracowników o ryzyku stosowania strategii „visa run”, które mogą unieważnić ich obecny status wizowy.
Wpływ na chińskie talenty: Giganci technologiczni zatrudniają tysiące inżynierów z chińskimi paszportami, którzy korzystają z systemu wiz H-1B. Jeśli zdecydują się na powrót do kraju na obchody Chińskiego Nowego Roku i nie zdążą na czas na rozmowę konsularną, mogą utknąć za granicą i stracić status zatrudnienia. Kancelaria imigracyjna Berry Appleman & Leiden informuje, że w konsulacie USA w Kantonie najwcześniejsze dostępne terminy przypadają na listopad 2026 roku.
Kontynuacja działalności: Obie firmy przygotowały plany awaryjne, w tym możliwość pracy zdalnej oraz pilne transfery pracowników na wizy L-1 do kanadyjskich oddziałów. Mniejsze przedsiębiorstwa, które nie mają takich opcji, mogą napotkać opóźnienia w realizacji projektów. Działy HR zachęcają pracowników do odnawiania wiz za pomocą ograniczonego pilotażowego programu „drop-box” Departamentu Stanu lub umawiania wizyt w placówkach w krajach trzecich, np. w Singapurze.
Kontekst polityczny: Stany Zjednoczone przywróciły w tym roku kontrowersyjną opłatę 100 000 USD za petycję wizową H-1B, a Kongres naciska na zaostrzenie kontroli wobec kandydatów powiązanych z chińskimi „sektorami strategicznymi”. Zaległości w obsłudze wiz pokazują, jak geopolityka może zakłócać mobilność talentów, zwłaszcza gdy chińscy specjaliści technologiczni zaczynają swobodniej podróżować po pandemii.
Porady dla menedżerów ds. mobilności: Przeprowadź audyt podróży pracowników na najbliższe sześć miesięcy, zidentyfikuj osoby, którym wygasają wizy, i rozważ zmiany statusu w kraju lub przyspieszone procedury. Warto też ostrzec chińskich pracowników o ryzyku stosowania strategii „visa run”, które mogą unieważnić ich obecny status wizowy.
Źródło: The Business Standard / Reuters
