Opóźnienia w wizach do USA zmuszają wielkie firmy technologiczne do ostrzegania pracowników urodzonych w Chinach przed podróżami w okresie świątecznym

Alphabet (Google) i Apple wydały wewnętrzne zalecenia, w których apelują do pracowników posiadających amerykańskie wizy pracownicze i studenckie – w tym wielu obywateli Chin – aby nie podróżowali za granicę w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku. Business Insider jako pierwszy ujawnił notatkę, która ostrzega, że terminy wizyt w niektórych konsulatach USA na uzyskanie pieczątki wizowej wydłużyły się nawet do 12 miesięcy.

Zaległości wynikają z decyzji Waszyngtonu o zaostrzeniu kontroli mediów społecznościowych dla kandydatów na wizy H-1B, H-4, F, J i M. Kancelaria imigracyjna Berry Appleman & Leiden informuje, że najwcześniejsze dostępne terminy w Konsulacie USA w Guangzhou przypadają na listopad 2026 roku, podczas gdy Singapur i Frankfurt pozostają możliwymi, choć kosztownymi, alternatywami w krajach trzecich.



Dla pracodawców ryzyko dotyczy ciągłości biznesowej: jeśli inżynierowie wyjadą do Chin na obchody Chińskiego Nowego Roku i nie zdążą na czas uzyskać nowej pieczątki wizowej, mogą utknąć za granicą i stracić status zatrudnienia. Obie firmy technologiczne przygotowały plany pracy zdalnej oraz awaryjne transfery L-1 do Kanady, jednak mniejsze przedsiębiorstwa mogą napotkać opóźnienia w realizacji projektów.

Zespoły ds. mobilności analizują plany podróży, doradzają pracownikom korzystanie z ograniczonego pilotażowego programu „drop-box” Departamentu Stanu, jeśli kwalifikują się do niego, oraz rozważają zmiany statusu wizowego na miejscu. Ta sytuacja pokazuje, jak napięcia geopolityczne nadal komplikują globalny przepływ talentów, mimo że Chiny same otwierają się na świat.

Wskazówka dla działów HR: rozpocznijcie procesy odnowienia wiz co najmniej sześć miesięcy przed planowaną podróżą, codziennie monitorujcie czas oczekiwania w konsulatach i przygotujcie alternatywne zadania w krajach o niższym ryzyku.