Kandydaci na opiekunów otrzymali rozczarowujące wiadomości 4 stycznia 2026 roku, gdy IRCC potwierdziło, że programy pilotażowe dla domowych opiekunów dzieci i pracowników wsparcia domowego pozostaną zamknięte „do odwołania”, co odwraca wcześniejsze zapowiedzi o możliwym wznowieniu naboru w marcu. Oba programy, każdy z limitem 5 500 wniosków rocznie, łącznie zgromadziły ponad 18 000 nierozpatrzonych spraw – co odpowiada trzem latom zdolności przetwarzania.
Urzędnicy tłumaczą, że zasoby muszą zostać przekierowane na programy wspierające tymczasowych mieszkańców już przebywających w Kanadzie, zgodnie z obniżonymi celami dla kategorii ekonomicznej w Planie Poziomów na lata 2026-28. IRCC priorytetowo potraktuje rozpatrzenie zaległych wniosków opiekunów, z których wiele pochodzi z 2021 roku, zanim rozważy przyjmowanie nowych zgłoszeń.
![IRCC Utrzymuje Zamknięcie Programów Pilotażowych dla Opiekunów Domowych, Powołując się na Zaległości 18 000 Wniosków]()
Dla kanadyjskich rodzin polegających na opiekunach mieszkających u nich, zamrożenie programów komplikuje plany zatrudnienia. Pracodawcy mogą być zmuszeni do skorzystania z Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP), który wymaga oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) oraz wiąże się z wyższymi kosztami zgodności. Konsultanci imigracyjni zalecają składanie wniosków o LMIA co najmniej na cztery miesiące przed planowanym terminem rozpoczęcia pracy ze względu na zatory w Service Canada.
Zagraniczni opiekunowie ubiegający się o stały pobyt muszą teraz szukać alternatywnych ścieżek, takich jak prowincjonalne programy nominacyjne dla asystentów opieki zdrowotnej lub podjęcie studiów umożliwiających uzyskanie pozwolenia na pracę po ukończeniu nauki (PGWP). IRCC nie podało informacji, kiedy lub czy w ogóle zostanie uruchomiona nowa ścieżka dla opiekunów.
Organizacje działające na rzecz opiekunów ostrzegają, że dalsze zamknięcie programów może skłonić niektóre rodziny do korzystania z nieuregulowanych kanałów zatrudnienia, co zwiększa ryzyko wykorzystywania pracowników. Apelują do Ottawy o wprowadzenie środków tymczasowych, takich jak otwarte pozwolenia na pracę dla określonych zawodów, aby utrzymać wykwalifikowanych opiekunów na formalnym rynku pracy podczas oczekiwania na rozładowanie zaległości.
Urzędnicy tłumaczą, że zasoby muszą zostać przekierowane na programy wspierające tymczasowych mieszkańców już przebywających w Kanadzie, zgodnie z obniżonymi celami dla kategorii ekonomicznej w Planie Poziomów na lata 2026-28. IRCC priorytetowo potraktuje rozpatrzenie zaległych wniosków opiekunów, z których wiele pochodzi z 2021 roku, zanim rozważy przyjmowanie nowych zgłoszeń.
Dla kanadyjskich rodzin polegających na opiekunach mieszkających u nich, zamrożenie programów komplikuje plany zatrudnienia. Pracodawcy mogą być zmuszeni do skorzystania z Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych (TFWP), który wymaga oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) oraz wiąże się z wyższymi kosztami zgodności. Konsultanci imigracyjni zalecają składanie wniosków o LMIA co najmniej na cztery miesiące przed planowanym terminem rozpoczęcia pracy ze względu na zatory w Service Canada.
Zagraniczni opiekunowie ubiegający się o stały pobyt muszą teraz szukać alternatywnych ścieżek, takich jak prowincjonalne programy nominacyjne dla asystentów opieki zdrowotnej lub podjęcie studiów umożliwiających uzyskanie pozwolenia na pracę po ukończeniu nauki (PGWP). IRCC nie podało informacji, kiedy lub czy w ogóle zostanie uruchomiona nowa ścieżka dla opiekunów.
Organizacje działające na rzecz opiekunów ostrzegają, że dalsze zamknięcie programów może skłonić niektóre rodziny do korzystania z nieuregulowanych kanałów zatrudnienia, co zwiększa ryzyko wykorzystywania pracowników. Apelują do Ottawy o wprowadzenie środków tymczasowych, takich jak otwarte pozwolenia na pracę dla określonych zawodów, aby utrzymać wykwalifikowanych opiekunów na formalnym rynku pracy podczas oczekiwania na rozładowanie zaległości.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
