Ministerstwo Sprawiedliwości i Bezpieczeństwa Publicznego Brazylii ogłosiło nową międzyresortową uchwałę, która po raz pierwszy od 2017 roku zmienia zasady dotyczące humanitarnej imigracji w kraju. Od 1 stycznia 2026 roku uchwała ta uchyla dotychczasowe programy ad hoc dla Afgańczyków, Haitańczyków i kilku innych narodowości, zastępując je jednym, kompleksowym systemem.
Zgodnie z nowymi przepisami, prawo do ochrony humanitarnej nie będzie już zależało wyłącznie od posiadanego paszportu. Ministerstwo Sprawiedliwości, we współpracy z Ministerstwem Spraw Zagranicznych, będzie regularnie publikować wspólne akty określające narodowości oraz konkretne sytuacje kryzysowe uprawniające do ochrony humanitarnej. Do czasu wydania tych aktów, konsulaty zostały zobowiązane do nieuznawania automatycznej kwalifikacji żadnej grupy, co tymczasowo wstrzymuje składanie nowych wniosków o wizy humanitarne.
![Brazylia Wprowadza Zunifikowany System Wiz Humanitarnych, Zastępując Programy Specyficzne dla Poszczególnych Krajów]()
Nowością jest także wymóg, aby wnioskodawcy o wizę uzyskali „zobowiązanie do goszczenia” od organizacji pozarządowej (NGO) posiadającej formalną umowę współpracy z rządem federalnym. NGO musi wykazać zdolność do zapewnienia zakwaterowania i wsparcia integracyjnego – jak podkreślają urzędnicy, ma to zapobiec kryzysom związanym z ad hoc schroniskami, które miały miejsce po wcześniejszych falach przyjazdów Afgańczyków i Wenezuelczyków. Opłaty za wnioskodawców głównych i ich osoby towarzyszące pozostają zniesione.
Po przybyciu do Brazylii beneficjenci muszą zarejestrować się w Policji Federalnej w ciągu 90 dni, a następnie mogą ubiegać się o dwuletnie tymczasowe pozwolenie na pobyt, które umożliwia pracę i naukę. Później możliwe jest uzyskanie stałego pobytu, pod warunkiem utrzymania czystej kartoteki karnej i przestrzegania limitów nieobecności. Klauzula przejściowa chroni Afgańczyków, Haitańczyków i innych, którzy przebywają w Brazylii do 31 grudnia 2025 roku, pozwalając im na ubieganie się o pobyt niezależnie od statusu.
Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej najważniejszym wnioskiem jest niepewność: firmy nie mogą już zakładać, że pracownicy lub kontrahenci z krajów dotkniętych kryzysem automatycznie zakwalifikują się do brazylijskiego kanału humanitarnego. Zespoły HR powinny planować z większym wyprzedzeniem, uważnie śledzić nadchodzące akty wspólne oraz rozważać alternatywne kategorie wiz – takie jak niedawno rozszerzona wiza turystyczna dla krótkoterminowej pracy technicznej – gdy status humanitarny nie jest jeszcze potwierdzony.
Zgodnie z nowymi przepisami, prawo do ochrony humanitarnej nie będzie już zależało wyłącznie od posiadanego paszportu. Ministerstwo Sprawiedliwości, we współpracy z Ministerstwem Spraw Zagranicznych, będzie regularnie publikować wspólne akty określające narodowości oraz konkretne sytuacje kryzysowe uprawniające do ochrony humanitarnej. Do czasu wydania tych aktów, konsulaty zostały zobowiązane do nieuznawania automatycznej kwalifikacji żadnej grupy, co tymczasowo wstrzymuje składanie nowych wniosków o wizy humanitarne.
Nowością jest także wymóg, aby wnioskodawcy o wizę uzyskali „zobowiązanie do goszczenia” od organizacji pozarządowej (NGO) posiadającej formalną umowę współpracy z rządem federalnym. NGO musi wykazać zdolność do zapewnienia zakwaterowania i wsparcia integracyjnego – jak podkreślają urzędnicy, ma to zapobiec kryzysom związanym z ad hoc schroniskami, które miały miejsce po wcześniejszych falach przyjazdów Afgańczyków i Wenezuelczyków. Opłaty za wnioskodawców głównych i ich osoby towarzyszące pozostają zniesione.
Po przybyciu do Brazylii beneficjenci muszą zarejestrować się w Policji Federalnej w ciągu 90 dni, a następnie mogą ubiegać się o dwuletnie tymczasowe pozwolenie na pobyt, które umożliwia pracę i naukę. Później możliwe jest uzyskanie stałego pobytu, pod warunkiem utrzymania czystej kartoteki karnej i przestrzegania limitów nieobecności. Klauzula przejściowa chroni Afgańczyków, Haitańczyków i innych, którzy przebywają w Brazylii do 31 grudnia 2025 roku, pozwalając im na ubieganie się o pobyt niezależnie od statusu.
Dla menedżerów ds. mobilności korporacyjnej najważniejszym wnioskiem jest niepewność: firmy nie mogą już zakładać, że pracownicy lub kontrahenci z krajów dotkniętych kryzysem automatycznie zakwalifikują się do brazylijskiego kanału humanitarnego. Zespoły HR powinny planować z większym wyprzedzeniem, uważnie śledzić nadchodzące akty wspólne oraz rozważać alternatywne kategorie wiz – takie jak niedawno rozszerzona wiza turystyczna dla krótkoterminowej pracy technicznej – gdy status humanitarny nie jest jeszcze potwierdzony.
Źródło: Fragomen Immigration Alert
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Brazylia.Więcej od Brazylia
Zobacz wszystko
Nowa minimalna płaca w Brazylii wynosząca 1 621 R$ wchodzi w życie — zagraniczni pracodawcy muszą zaktualizować listy płac i standardy wynagrodzeń
Wenezuela tymczasowo zamyka granicę Pacaraima–Santa Elena po ataku USA, rosną obawy przed nową falą migracji
