Od dziś obowiązuje wymóg znajomości języka angielskiego na poziomie B2 dla wiz Skilled Worker, Scale-up i HPI

Nowa, poważna przeszkoda w zgodności z przepisami dla pracodawców wchodzi w życie dziś, 8 stycznia 2026 roku: osoby ubiegające się po raz pierwszy o wizę w ramach programów Skilled Worker, High Potential Individual (HPI) oraz Scale-up muszą teraz wykazać znajomość języka angielskiego na poziomie B2 według CEFR (średniozaawansowany wyższy/odpowiednik poziomu maturalnego), zamiast dotychczasowego poziomu B1. Wymóg ten można spełnić poprzez zdanie Secure English Language Test (SELT), posiadanie dyplomu ukończenia studiów prowadzonych w języku angielskim lub obywatelstwo kraju, w którym angielski jest językiem dominującym.

Zmiana została zapowiedziana w październikowym oświadczeniu o zmianach z 2025 roku, jednak wiele firm nie zaktualizowało jeszcze swoich procesów rekrutacyjnych. Działy HR, które sponsorują absolwentów lub pracowników przenoszonych z zagranicy, muszą teraz uwzględnić dodatkowy czas – zwykle od czterech do sześciu tygodni – na rezerwację i zdanie testu SELT. Osoby już przebywające w Wielkiej Brytanii na wizach kwalifikujących się mogą przedłużyć pobyt na dotychczasowym poziomie B1, ale nowi kandydaci i osoby zmieniające status muszą spełnić wymóg B2.



Prawnicy zajmujący się migracją ostrzegają, że liczba odrzuconych wniosków może wzrosnąć: UK Visas & Immigration odrzuci aplikacje, jeśli zabraknie numeru referencyjnego SELT lub jeśli wyniki w którymkolwiek komponencie będą poniżej poziomu B2. Niepowodzenie skutkuje również unieważnieniem Certyfikatu Sponsorship, co zmusza pracodawców do ponownego uiszczenia opłaty Immigration Skills Charge.

Konsekwencje dla biznesu są istotne, zwłaszcza w sektorach opierających się na średniozaawansowanych specjalistach, takich jak wsparcie IT, technicy laboratoryjni czy młodsze stanowiska finansowe. Firmy powinny przeprowadzić audyt nadchodzących rekrutacji i rozważyć rozwiązania tymczasowe – np. pracę zdalną lub pozwolenia dla gości – podczas gdy kandydaci przygotowują się do testów. Pracownicy objęci zmianą powinni być jak najszybciej zapisani na kursy na poziomie B2; niektóre ośrodki egzaminacyjne już teraz zgłaszają pełne obłożenie do marca.

Decydenci argumentują, że zaostrzenie wymagań wspiera integrację w miejscu pracy i ogranicza nadużycia. Krytycy wskazują natomiast, że obowiązujące progi płacowe w Wielkiej Brytanii już gwarantują dobrą znajomość angielskiego, a podniesienie poprzeczki dyskryminuje osoby, dla których angielski nie jest językiem ojczystym, ale które zdobyły wykształcenie w tym języku poza uznanymi instytucjami.