Sekretarz ds. Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Kristi Noem, ogłosiła, że Tymczasowy Status Ochronny (TPS) dla około 2 500 obywateli Somalii wygaśnie 17 marca 2026 roku, dając beneficjentom 14 miesięcy na opuszczenie Stanów Zjednoczonych lub poszukiwanie alternatywnych ścieżek imigracyjnych. Decyzja ta wynika z przeglądu sytuacji w kraju przeprowadzonego przez DHS, który stwierdził, że przemoc i kryzysy humanitarne w Somalii nie spełniają już ustawowych kryteriów do przyznania TPS.
Jest to część szerszego ograniczania programów humanitarnych przez obecną administrację; wcześniejsze zakończenia dotyczyły Wenezueli, Haiti i Nikaragui. W Minnesocie – gdzie mieszka największa społeczność somalijsko-amerykańska – lokalni urzędnicy ostrzegają, że zakończenie TPS może zakłócić funkcjonowanie sektorów opieki zdrowotnej i produkcji, które opierają się na dokumentach uprawniających do pracy (EAD) posiadanych przez beneficjentów. Pracodawcy muszą zaktualizować kalendarze weryfikacji I-9, ponieważ automatyczne przedłużenia EAD obowiązują tylko do daty zakończenia TPS.
![Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego zakończy tymczasowy status ochronny dla Somalii do 17 marca 2026 roku]()
Organizacje działające na rzecz imigrantów przygotowują pozwy, argumentując, że DHS zignorowało dowody na trwającą przemoc ze strony Al-Shabaab oraz niszczącą suszę. W poprzednich sprawach dotyczących TPS sądy czasem wydawały nakazy wstrzymujące wygaszenie statusu na czas trwania postępowań sądowych. Podobna sytuacja może się powtórzyć, co skomplikuje planowanie zasobów ludzkich.
Kolejne kroki dla działów HR: zidentyfikować posiadaczy TPS z Somalii, monitorować ważność ich EAD oraz skonsultować się z prawnikiem w sprawie strategii zmiany statusu (np. H-1B, F-1, I-130) z odpowiednim wyprzedzeniem przed marcem 2026. Pracodawcy sponsorujący wnioski o zieloną kartę przez program PERM powinni rozważyć przyspieszenie rekrutacji, aby zachować terminy.
Jest to część szerszego ograniczania programów humanitarnych przez obecną administrację; wcześniejsze zakończenia dotyczyły Wenezueli, Haiti i Nikaragui. W Minnesocie – gdzie mieszka największa społeczność somalijsko-amerykańska – lokalni urzędnicy ostrzegają, że zakończenie TPS może zakłócić funkcjonowanie sektorów opieki zdrowotnej i produkcji, które opierają się na dokumentach uprawniających do pracy (EAD) posiadanych przez beneficjentów. Pracodawcy muszą zaktualizować kalendarze weryfikacji I-9, ponieważ automatyczne przedłużenia EAD obowiązują tylko do daty zakończenia TPS.
Organizacje działające na rzecz imigrantów przygotowują pozwy, argumentując, że DHS zignorowało dowody na trwającą przemoc ze strony Al-Shabaab oraz niszczącą suszę. W poprzednich sprawach dotyczących TPS sądy czasem wydawały nakazy wstrzymujące wygaszenie statusu na czas trwania postępowań sądowych. Podobna sytuacja może się powtórzyć, co skomplikuje planowanie zasobów ludzkich.
Kolejne kroki dla działów HR: zidentyfikować posiadaczy TPS z Somalii, monitorować ważność ich EAD oraz skonsultować się z prawnikiem w sprawie strategii zmiany statusu (np. H-1B, F-1, I-130) z odpowiednim wyprzedzeniem przed marcem 2026. Pracodawcy sponsorujący wnioski o zieloną kartę przez program PERM powinni rozważyć przyspieszenie rekrutacji, aby zachować terminy.
Źródło: Associated Press
