แรงงานต่างชาติในสเปนพุ่งสู่ระดับสูงสุดที่ 3.1 ล้านคน; ชาวเวเนซุเอลายืนหนึ่งโตแรงสุดในปี 2025

สเปนปิดปี 2025 ด้วยจำนวนผู้มีส่วนร่วมในระบบประกันสังคมชาวต่างชาติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 3,135,581 คน ซึ่งสะท้อนบทบาทสำคัญของแรงงานต่างชาติในการสนับสนุนตลาดแรงงานของประเทศ กระทรวงการรวมกลุ่ม สวัสดิการสังคม และการย้ายถิ่นรายงานเมื่อวันที่ 16 มกราคม จำนวนแรงงานต่างชาติเติบโตขึ้น 208,000 คนใน 12 เดือนที่ผ่านมา และเพิ่มขึ้นมากกว่า 800,000 คนตั้งแต่การปฏิรูปตลาดแรงงานในปี 2021

เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่มีการบันทึกข้อมูล ชาวเวเนซุเอลาเป็นกลุ่มที่มีการเพิ่มขึ้นรายปีมากที่สุดถึง 40,614 คน แซงหน้าชาวโคลอมเบียที่เพิ่มขึ้น 28,929 คน ขณะที่ชุมชนใหญ่ที่สุดยังคงเป็นชาวโมร็อกโกจำนวน 373,000 คน ตามด้วยชาวโรมาเนีย 337,000 คน แรงงานต่างชาติเข้ามามีสัดส่วน 14.1% ของผู้มีส่วนร่วมทั้งหมด เพิ่มขึ้นจาก 10.9% ก่อนเกิดโรคระบาด



ในแง่ของภาคอุตสาหกรรม แรงงานต่างชาติเป็นส่วนสำคัญ โดยคิดเป็น 29% ของงานในภาคบริการอาหารและที่พัก และ 26% ในภาคเกษตรกรรม แต่การเติบโตเร็วที่สุดอยู่ในภาคที่มีมูลค่าสูง เช่น สื่อสารและข้อมูล (+26% เมื่อเทียบปีต่อปี) และพลังงาน (+22%) ชาวต่างชาติที่จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการอิสระเกือบครึ่งล้านคน เพิ่มขึ้น 6.3% ซึ่งสูงกว่าผู้ประกอบการท้องถิ่น กระทรวงชี้ว่า กฎหมายสตาร์ทอัพ วีซ่านักเดินทางดิจิทัล และใบอนุญาตผู้มีทักษะสูงที่ง่ายขึ้น เป็นปัจจัยดึงดูดมืออาชีพที่มีคุณภาพ

สำหรับนายจ้าง ปัญหาขาดแคลนแรงงานในสายไอที วิศวกรรม และสุขภาพอาจรุนแรงขึ้น หากเงินเดือนและค่าที่อยู่อาศัยสูงขึ้นทำให้แรงงานใหม่ไม่อยากเข้ามา ทีมทรัพยากรบุคคลควรเปรียบเทียบเงินเดือนกับการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำปี 2026 ที่จะมาถึง เพราะการขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะส่งผลให้เกณฑ์รายได้สำหรับวีซ่านักเดินทางดิจิทัลและวีซ่าผู้มีทักษะสูงเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ นอกจากนี้ บริษัทอาจต้องปรับนโยบายความหลากหลายและการรวมกลุ่ม เพราะชาวต่างชาติที่เป็นผู้หญิงเพิ่มขึ้นเป็น 43% ซึ่งอาจเปลี่ยนแปลงบรรยากาศในที่ทำงาน

ในอนาคต ทางการจะประกาศโควต้า GECCO สำหรับการจ้างงานตามฤดูกาลในปี 2026 ในการประชุมคณะรัฐมนตรีครั้งถัดไป นายจ้างที่วางแผนจะรับแรงงานจากประเทศที่สามจำนวนมากควรเตรียมเอกสารล่วงหน้า เพื่อยื่นคำร้องขออนุญาตทันทีที่โควต้าถูกเปิดใช้งาน