Sepanyol menutup tahun 2025 dengan 3,135,581 penyumbang asing kepada Keselamatan Sosial, jumlah tertinggi sepanjang masa yang mengukuhkan peranan migran dalam menyokong pasaran buruh negara, menurut laporan Kementerian Inklusi, Keselamatan Sosial dan Migrasi pada 16 Januari. Jumlah pekerja asing meningkat sebanyak 208,000 dalam 12 bulan terakhir dan lebih 800,000 sejak reformasi pasaran buruh 2021.
Untuk pertama kali sejak rekod bermula, warga Venezuela mencatat peningkatan tahunan terbesar—40,614 penyumbang baru—mengatasi warga Colombia (28,929). Komuniti terbesar kekal dari Maghribi dengan 373,000 pekerja, diikuti oleh Romania (337,000). Bakat asing kini mewakili 14.1% daripada jumlah penyumbang, naik dari 10.9% sebelum pandemik.
![Tenaga kerja asing di Sepanyol capai rekod 3.1 juta; Warga Venezuela mendahului carta pertumbuhan 2025]()
Dari segi sektor, migran sangat penting: mereka menyumbang 29% pekerjaan dalam hospitaliti dan 26% dalam pertanian, tetapi pertumbuhan paling pesat adalah dalam sektor bernilai tinggi seperti maklumat & komunikasi (+26% tahun ke tahun) dan tenaga (+22%). Hampir setengah juta warga asing berdaftar sebagai bekerja sendiri, peningkatan 6.3% yang melebihi usahawan tempatan. Kementerian mengaitkan kejayaan ini dengan Undang-undang Start-up Sepanyol, Visa Nomad Digital dan permit Kemahiran Tinggi yang dipermudahkan untuk menarik profesional berkelayakan.
Implikasi untuk majikan: kekurangan bakat dalam IT, kejuruteraan dan penjagaan kesihatan mungkin bertambah buruk jika inflasi gaji atau kos perumahan menghalang ketibaan baru. Pasukan HR disarankan membandingkan gaji dengan kenaikan gaji minimum 2026 yang akan datang—sebarang kenaikan secara automatik menaikkan had pendapatan untuk visa nomad digital dan kemahiran tinggi. Syarikat juga mungkin perlu mengemas kini dasar kepelbagaian dan inklusi; warga asing kini 43% wanita, peningkatan yang boleh mengubah dinamik tempat kerja.
Ke hadapan, pihak berkuasa akan mengumumkan kuota GECCO 2026 untuk pengambilan bermusim dalam mesyuarat Majlis Menteri yang akan datang. Majikan yang merancang pengambilan besar warga negara ketiga disarankan mengumpul dokumen awal supaya boleh mengemukakan permohonan kolektif sebaik kuota dibuka.
Untuk pertama kali sejak rekod bermula, warga Venezuela mencatat peningkatan tahunan terbesar—40,614 penyumbang baru—mengatasi warga Colombia (28,929). Komuniti terbesar kekal dari Maghribi dengan 373,000 pekerja, diikuti oleh Romania (337,000). Bakat asing kini mewakili 14.1% daripada jumlah penyumbang, naik dari 10.9% sebelum pandemik.
Dari segi sektor, migran sangat penting: mereka menyumbang 29% pekerjaan dalam hospitaliti dan 26% dalam pertanian, tetapi pertumbuhan paling pesat adalah dalam sektor bernilai tinggi seperti maklumat & komunikasi (+26% tahun ke tahun) dan tenaga (+22%). Hampir setengah juta warga asing berdaftar sebagai bekerja sendiri, peningkatan 6.3% yang melebihi usahawan tempatan. Kementerian mengaitkan kejayaan ini dengan Undang-undang Start-up Sepanyol, Visa Nomad Digital dan permit Kemahiran Tinggi yang dipermudahkan untuk menarik profesional berkelayakan.
Implikasi untuk majikan: kekurangan bakat dalam IT, kejuruteraan dan penjagaan kesihatan mungkin bertambah buruk jika inflasi gaji atau kos perumahan menghalang ketibaan baru. Pasukan HR disarankan membandingkan gaji dengan kenaikan gaji minimum 2026 yang akan datang—sebarang kenaikan secara automatik menaikkan had pendapatan untuk visa nomad digital dan kemahiran tinggi. Syarikat juga mungkin perlu mengemas kini dasar kepelbagaian dan inklusi; warga asing kini 43% wanita, peningkatan yang boleh mengubah dinamik tempat kerja.
Ke hadapan, pihak berkuasa akan mengumumkan kuota GECCO 2026 untuk pengambilan bermusim dalam mesyuarat Majlis Menteri yang akan datang. Majikan yang merancang pengambilan besar warga negara ketiga disarankan mengumpul dokumen awal supaya boleh mengemukakan permohonan kolektif sebaik kuota dibuka.
