Espanha encerrou 2025 com 3.135.581 contribuintes estrangeiros à Segurança Social, um recorde histórico que reforça o papel dos migrantes na sustentação do mercado de trabalho do país, informou o Ministério da Inclusão, Segurança Social e Migração em 16 de janeiro. O número de trabalhadores estrangeiros cresceu 208 mil nos últimos 12 meses e mais de 800 mil desde a reforma do mercado de trabalho de 2021. (lamoncloa.gob.es)
Pela primeira vez desde o início dos registros, os venezuelanos foram os que mais aumentaram o número de afiliados no ano — 40.614 novos inscritos — superando os colombianos (28.929). Marrocos continua sendo a maior comunidade, com 373 mil trabalhadores, seguida pela Romênia (337 mil). O talento estrangeiro representa agora 14,1% do total de contribuintes, ante 10,9% antes da pandemia. (lamoncloa.gob.es)
![Força de trabalho estrangeira na Espanha atinge recorde de 3,1 milhões; venezuelanos lideram crescimento previsto para 2025]()
Por setores, os migrantes são indispensáveis: correspondem a 29% dos empregos na hotelaria e 26% na agricultura, mas o crescimento é mais rápido em setores de maior valor agregado, como informação e comunicação (+26% ano a ano) e energia (+22%). Quase meio milhão de estrangeiros estão registrados como autônomos, um aumento de 6,3% que supera o crescimento dos empreendedores locais. O ministério atribui esse avanço à Lei de Start-ups da Espanha, ao visto para nômades digitais e à simplificação do visto para profissionais altamente qualificados, que atraem talentos especializados.
Implicações para empregadores: a escassez de talentos em TI, engenharia e saúde pode se agravar se a inflação salarial ou os custos de moradia desestimularem novas chegadas. As equipes de RH devem ajustar os salários considerando o aumento do salário mínimo previsto para 2026 — qualquer alta eleva automaticamente os limites de renda para os vistos de nômades digitais e profissionais qualificados. As empresas também podem precisar atualizar suas políticas de diversidade e inclusão; estrangeiros são agora 43% mulheres, uma proporção crescente que pode mudar a dinâmica no ambiente de trabalho.
Para o futuro, as autoridades divulgarão a cota GECCO 2026 para contratações sazonais na próxima reunião do Conselho de Ministros. Empregadores que planejam grandes contratações de nacionais de países terceiros devem antecipar a coleta de documentos para poderem apresentar os pedidos coletivos assim que a cota for aberta.
Pela primeira vez desde o início dos registros, os venezuelanos foram os que mais aumentaram o número de afiliados no ano — 40.614 novos inscritos — superando os colombianos (28.929). Marrocos continua sendo a maior comunidade, com 373 mil trabalhadores, seguida pela Romênia (337 mil). O talento estrangeiro representa agora 14,1% do total de contribuintes, ante 10,9% antes da pandemia. (lamoncloa.gob.es)
Por setores, os migrantes são indispensáveis: correspondem a 29% dos empregos na hotelaria e 26% na agricultura, mas o crescimento é mais rápido em setores de maior valor agregado, como informação e comunicação (+26% ano a ano) e energia (+22%). Quase meio milhão de estrangeiros estão registrados como autônomos, um aumento de 6,3% que supera o crescimento dos empreendedores locais. O ministério atribui esse avanço à Lei de Start-ups da Espanha, ao visto para nômades digitais e à simplificação do visto para profissionais altamente qualificados, que atraem talentos especializados.
Implicações para empregadores: a escassez de talentos em TI, engenharia e saúde pode se agravar se a inflação salarial ou os custos de moradia desestimularem novas chegadas. As equipes de RH devem ajustar os salários considerando o aumento do salário mínimo previsto para 2026 — qualquer alta eleva automaticamente os limites de renda para os vistos de nômades digitais e profissionais qualificados. As empresas também podem precisar atualizar suas políticas de diversidade e inclusão; estrangeiros são agora 43% mulheres, uma proporção crescente que pode mudar a dinâmica no ambiente de trabalho.
Para o futuro, as autoridades divulgarão a cota GECCO 2026 para contratações sazonais na próxima reunião do Conselho de Ministros. Empregadores que planejam grandes contratações de nacionais de países terceiros devem antecipar a coleta de documentos para poderem apresentar os pedidos coletivos assim que a cota for aberta.
