Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) cicho potwierdziło, że lista programów akademickich kwalifikujących międzynarodowych absolwentów do uzyskania pozwolenia na pracę po ukończeniu studiów (PGWP) pozostanie niezmieniona przez cały rok 2026. Ogłoszenie, opublikowane na stronie IRCC 17 stycznia 2026 roku, kończy miesiące spekulacji, że po zeszłorocznym szerokim przeglądzie z listy mogą zostać usunięte kolejne dyplomy i certyfikaty – zwłaszcza krótsze kursy oferowane przez szkoły zawodowe.
Zamrożenie listy daje długo oczekiwaną pewność około 250 000 międzynarodowym studentom, którzy ukończą naukę w Kanadzie w 2026 roku. W ramach programu PGWP absolwenci wyznaczonych instytucji edukacyjnych mogą otrzymać otwarte pozwolenie na pracę na okres do trzech lat, co pozwala im zdobyć kanadyjskie doświadczenie zawodowe, często prowadzące do stałego pobytu. Doradcy szkolni i prawnicy imigracyjni ostrzegali, że ciągłe zmiany na liście kwalifikujących się programów utrudniały planowanie nauki i rekrutację pracowników.
![IRCC zamraża listę programów kwalifikujących do zezwolenia na pracę po ukończeniu studiów (PGWP) na rok 2026]()
Uniwersytety i publiczne kolegia przyjęły decyzję z zadowoleniem, podkreślając, że pomoże im to sfinalizować kampanie marketingowe i oferty stypendialne na kluczowych rynkach, takich jak Indie, Nigeria czy Filipiny. Prywatne szkoły zawodowe, które obawiały się dalszych ograniczeń, odetchnęły z ulgą, ale zaznaczyły, że „pauza” nie gwarantuje długoterminowego utrzymania na liście; IRCC może w 2027 roku wprowadzić zmiany po zakończeniu szerszego przeglądu programów dla tymczasowych mieszkańców.
Dla pracodawców utrzymanie status quo oznacza dalszy dostęp do puli absolwentów gotowych do pracy, których można zatrudniać bez konieczności przeprowadzania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). Firmy technologiczne z korytarza Toronto–Waterloo poinformowały Kanadyjską Izbę Handlową, że posiadacze PGWP stanowią obecnie około 18% ich młodszych pracowników. Dyrektorzy działów HR podkreślili, że ogłoszenie pozwala im z pewnością planować programy zatrudniania absolwentów na 2026 rok i unikać powtórki z 2025, kiedy to zmiany przepisów pod koniec roku zmusiły firmy do przerabiania planów kadrowych.
Studenci już przebywający w Kanadzie powinni zachować kopię aktualnej listy kodów Classification of Instructional Program (CIP) przy składaniu wniosków o przedłużenie pozwolenia na naukę lub o PGWP. IRCC podkreśliło, że to na wnioskodawcy spoczywa obowiązek wykazania, że ich program znajduje się na zamrożonej liście w momencie składania dokumentów. Doradcy zalecają więc pobranie oficjalnej listy i dołączenie jej jako dowodu, aby uniknąć odmowy z powodu „niekwalifikującego się kierunku studiów”. Choć zamrożenie listy zapewnia krótkoterminową stabilność, zainteresowane strony spodziewają się dalszych konsultacji dotyczących ściślejszego powiązania kwalifikowalności do PGWP z regionalnymi potrzebami rynku pracy po 2026 roku.
Zamrożenie listy daje długo oczekiwaną pewność około 250 000 międzynarodowym studentom, którzy ukończą naukę w Kanadzie w 2026 roku. W ramach programu PGWP absolwenci wyznaczonych instytucji edukacyjnych mogą otrzymać otwarte pozwolenie na pracę na okres do trzech lat, co pozwala im zdobyć kanadyjskie doświadczenie zawodowe, często prowadzące do stałego pobytu. Doradcy szkolni i prawnicy imigracyjni ostrzegali, że ciągłe zmiany na liście kwalifikujących się programów utrudniały planowanie nauki i rekrutację pracowników.
Uniwersytety i publiczne kolegia przyjęły decyzję z zadowoleniem, podkreślając, że pomoże im to sfinalizować kampanie marketingowe i oferty stypendialne na kluczowych rynkach, takich jak Indie, Nigeria czy Filipiny. Prywatne szkoły zawodowe, które obawiały się dalszych ograniczeń, odetchnęły z ulgą, ale zaznaczyły, że „pauza” nie gwarantuje długoterminowego utrzymania na liście; IRCC może w 2027 roku wprowadzić zmiany po zakończeniu szerszego przeglądu programów dla tymczasowych mieszkańców.
Dla pracodawców utrzymanie status quo oznacza dalszy dostęp do puli absolwentów gotowych do pracy, których można zatrudniać bez konieczności przeprowadzania oceny wpływu na rynek pracy (LMIA). Firmy technologiczne z korytarza Toronto–Waterloo poinformowały Kanadyjską Izbę Handlową, że posiadacze PGWP stanowią obecnie około 18% ich młodszych pracowników. Dyrektorzy działów HR podkreślili, że ogłoszenie pozwala im z pewnością planować programy zatrudniania absolwentów na 2026 rok i unikać powtórki z 2025, kiedy to zmiany przepisów pod koniec roku zmusiły firmy do przerabiania planów kadrowych.
Studenci już przebywający w Kanadzie powinni zachować kopię aktualnej listy kodów Classification of Instructional Program (CIP) przy składaniu wniosków o przedłużenie pozwolenia na naukę lub o PGWP. IRCC podkreśliło, że to na wnioskodawcy spoczywa obowiązek wykazania, że ich program znajduje się na zamrożonej liście w momencie składania dokumentów. Doradcy zalecają więc pobranie oficjalnej listy i dołączenie jej jako dowodu, aby uniknąć odmowy z powodu „niekwalifikującego się kierunku studiów”. Choć zamrożenie listy zapewnia krótkoterminową stabilność, zainteresowane strony spodziewają się dalszych konsultacji dotyczących ściślejszego powiązania kwalifikowalności do PGWP z regionalnymi potrzebami rynku pracy po 2026 roku.
