Wiza przywrócona migrantom skazanym za śmiertelny wypadek, gdy trybunał testuje nowe przepisy dotyczące deportacji

W decyzji, która już wywołuje polityczne kontrowersje, Trybunał ds. Przeglądu Administracyjnego (ART) uchylił obowiązkowe unieważnienie wizy stałego rezydenta mechanika pochodzącego ze Sri Lanki, Tharangi Ehalape-Gamage, lat 42. Mężczyzna odsiedział trzy lata więzienia za wypadek z 2019 roku, w którym zginęły jego córka i matka, a inny kierowca został poważnie ranny. Urzędnicy imigracyjni anulowali jego wizę w 2023 roku na podstawie artykułu 501 ustawy o migracji, ponieważ wyrok przekroczył 12 miesięcy.

Starszy członek trybunału, John Rau SC, przyznał, że wnioskodawca ma „znaczną” historię przemocy domowej, ale 20 stycznia orzekł, że „z niewielkim prawdopodobieństwem” nie popełni ponownie przestępstwa, powołując się na opinie psychologiczne oraz plan pojednania z byłą żoną. Ponieważ ART nie ma uprawnień do nakładania warunków dotyczących zachowania, Rau stwierdził, że musiał „uwierzyć na słowo” wnioskodawcy – co spotkało się z ostrą krytyką ze strony organizacji walczących o bezpieczeństwo kobiet.



Sprawa jest jedną z pierwszych rozstrzygniętych na podstawie Dyrektywy Ministerialnej 110, wydanej pod koniec 2025 roku, która stawia bezpieczeństwo społeczności – zwłaszcza kwestie przemocy domowej – jako główny czynnik rozpatrywania odwołań od unieważnienia wiz. Prawnicy wskazują, że wyrok ujawnia rozbieżność między intencją dyrektywy a ograniczonymi narzędziami egzekucyjnymi trybunału.

Minister spraw wewnętrznych Tony Burke zapowiedział, że jego resort „analizuje dostępne opcje”, w tym osobistą interwencję ministra. Lider opozycji Peter Dutton nazwał decyzję „porażką ochrony granic” i zapowiedział wprowadzenie przepisów pozwalających sądom na nakładanie warunków przypominających zwolnienie warunkowe na przywrócone wizy.

Dla pracodawców najważniejszym wnioskiem jest to, że osoby z długim stażem pobytu, którym grozi unieważnienie wizy, nadal mogą wygrać jej przywrócenie, jednak polityczny klimat wskazuje na możliwe zaostrzenie przepisów. Zespoły zajmujące się mobilnością pracowników powinny uwzględnić przedłużoną niepewność przy sponsorowaniu osób z przeszłością kryminalną, nawet jeśli dotyczy ona dawnych przewinień.