Specjaliści z wizą H-1B planujący zimowe podróże do Indii mają nowy problem: praktycznie nie ma dostępnych terminów na wizowe pieczętowanie aż do 2027 roku. Indyjskie media poinformowały 22 stycznia 2026, że amerykańskie konsulaty w Delhi, Mumbaju, Hyderabadzie, Chennai i Kalkucie przesunęły kalendarze wizyt nawet o 18 miesięcy. Osoby, które miały umówione terminy na grudzień 2025, otrzymały powiadomienia o odwołaniu i automatycznym przełożeniu wizyt na marzec 2027.
Urzędnicy konsularni tłumaczą to nową polityką z grudnia, która wymaga od pracowników sprawdzania publicznych profili kandydatów w mediach społecznościowych przed rozpatrzeniem wniosku. Dodatkowa weryfikacja wydłuża każdą rozmowę, przez co dzienna liczba obsługiwanych osób spadła niemal o połowę. Prawnicy imigracyjni dodają, że urzędnicy coraz częściej stosują tzw. „ostrożne unieważnianie” wiz — anulując aktualne wizy, jeśli podejrzewają, że pracownik H-1B naruszył warunki pobytu — co dodatkowo spowalnia proces.
![Opóźnienia w stemplowaniu wiz H-1B w Indiach przesuwają terminy rozmów kwalifikacyjnych na 2027 rok]()
Praktyczne skutki są poważne dla amerykańskich pracodawców i ich indyjskich pracowników. Osoby z wizą H-1B zwykle potrzebują pieczątki konsularnej, by ponownie wjechać do USA po podróży zagranicznej. Brak dostępnych terminów na rozmowy wizowe sprawia, że firmy radzą pracownikom, by nie opuszczali kraju, chyba że jest to absolutnie konieczne. Pracownicy już przebywający w Indiach muszą zdecydować, czy pozostać za granicą — często oddzieleni od rodzin i pracy — lub próbować uzyskać pilne terminy, które są rzadko przyznawane.
Pilotażowy program odnowienia wiz w USA, planowany na kwiecień 2026 przez służby celne i graniczne, pozwoli niektórym posiadaczom H-1B na odnowienie wizy bez wyjazdu z kraju, ale to rozwiązanie jest jeszcze odległe i ograniczone pod względem liczby uczestników. W międzyczasie zespoły ds. mobilności globalnej powinny na bieżąco monitorować podróżujących, przygotować plany awaryjne na wypadek nagłych nieobecności i jasno komunikować zwiększone ryzyko związane z podróżami w okresie świątecznym.
Zaległości wizowe w Indiach mogą też zwiastować globalne konsekwencje. Jeśli obowiązkowa kontrola mediów społecznościowych pozostanie, a zasoby nie zostaną zwiększone, inne duże placówki — w Mexico City, Manili, São Paulo — mogą doświadczyć podobnych opóźnień, co skomplikuje rotację talentów na całym świecie.
Urzędnicy konsularni tłumaczą to nową polityką z grudnia, która wymaga od pracowników sprawdzania publicznych profili kandydatów w mediach społecznościowych przed rozpatrzeniem wniosku. Dodatkowa weryfikacja wydłuża każdą rozmowę, przez co dzienna liczba obsługiwanych osób spadła niemal o połowę. Prawnicy imigracyjni dodają, że urzędnicy coraz częściej stosują tzw. „ostrożne unieważnianie” wiz — anulując aktualne wizy, jeśli podejrzewają, że pracownik H-1B naruszył warunki pobytu — co dodatkowo spowalnia proces.
Praktyczne skutki są poważne dla amerykańskich pracodawców i ich indyjskich pracowników. Osoby z wizą H-1B zwykle potrzebują pieczątki konsularnej, by ponownie wjechać do USA po podróży zagranicznej. Brak dostępnych terminów na rozmowy wizowe sprawia, że firmy radzą pracownikom, by nie opuszczali kraju, chyba że jest to absolutnie konieczne. Pracownicy już przebywający w Indiach muszą zdecydować, czy pozostać za granicą — często oddzieleni od rodzin i pracy — lub próbować uzyskać pilne terminy, które są rzadko przyznawane.
Pilotażowy program odnowienia wiz w USA, planowany na kwiecień 2026 przez służby celne i graniczne, pozwoli niektórym posiadaczom H-1B na odnowienie wizy bez wyjazdu z kraju, ale to rozwiązanie jest jeszcze odległe i ograniczone pod względem liczby uczestników. W międzyczasie zespoły ds. mobilności globalnej powinny na bieżąco monitorować podróżujących, przygotować plany awaryjne na wypadek nagłych nieobecności i jasno komunikować zwiększone ryzyko związane z podróżami w okresie świątecznym.
Zaległości wizowe w Indiach mogą też zwiastować globalne konsekwencje. Jeśli obowiązkowa kontrola mediów społecznościowych pozostanie, a zasoby nie zostaną zwiększone, inne duże placówki — w Mexico City, Manili, São Paulo — mogą doświadczyć podobnych opóźnień, co skomplikuje rotację talentów na całym świecie.
Źródło: The Times of India
