Szczyt Rzym–Berlin stawia migrację i mobilność talentów w centrum nowego włosko-niemieckiego Planu Działań

Premier Giorgia Meloni gościła kanclerza Niemiec Friedricha Merza w Rzymie 23 stycznia podczas pierwszych pełnych konsultacji międzyrządowych między Włochami a Niemcami od czasu objęcia przez Merza urzędu jesienią ubiegłego roku. Jedenastu włoskich i dziesięciu niemieckich ministrów podpisało szereg porozumień obejmujących współpracę w obronności oraz wzajemne uznawanie cyfrowych rejestrów firm, jednak to kwestie migracji i mobilności na rynku pracy zdominowały zarówno zamknięte rozmowy, jak i wspólną konferencję prasową.

Obaj przywódcy zobowiązali się do przygotowania wspólnych propozycji na nadzwyczajne posiedzenie UE 12 lutego, które mają na celu „pogłębienie jednolitego rynku, uproszczenie procedur dla transgranicznego biznesu oraz wzmocnienie zewnętrznych granic Europy”. Kluczowym elementem nowego Planu Działań jest obietnica pilotażowego uruchomienia szybkich ścieżek wydawania pozwoleń na pracę dla wykwalifikowanych techników w sektorach baterii samochodowych, kolejnictwa i zielonego wodoru — branż, w które niemieckie inwestycje na północy Włoch dynamicznie rosną. Celem jest dopasowanie wykwalifikowanych pracowników spoza UE do binacyjnych łańcuchów dostaw, co ma ograniczyć opóźnienia wynikające z corocznego systemu wizowego Włoch („decreto flussi”).



W kwestii migracji nieregularnej Rzym i Berlin sygnalizują zaostrzenie stanowiska: oba rządy poprą unijne przepisy dotyczące „bezpiecznych krajów pochodzenia” oraz będą lobbować za unijnymi ośrodkami powrotów finansowanymi w Afryce Północnej. Jednocześnie Meloni podkreśliła, że równolegle muszą się rozwijać legalne kanały zatrudnienia, wskazując na rekordową, trzyletnią pulę 497 550 wiz pracowniczych na lata 2026-28. Niemieccy ministrowie poinformowali włoskich partnerów o nowej ścieżce imigracyjnej „Karta Szans” opierającej się na punktach oraz omówili wzajemne uznawanie kwalifikacji zawodowych, co ma ułatwić delegowanie pracowników w UE.

Dla międzynarodowych pracodawców szczyt ma trzy kluczowe znaczenia. Po pierwsze, pilotażowy program przyspieszonych wiz pracowniczych może skrócić czas zatrudnienia ekspertów spoza UE przez niemieckie i włoskie firmy realizujące projekty transgraniczne. Po drugie, zobowiązanie do uproszczenia cyfrowych rejestrów firm zapowiada łatwiejsze dokumentowanie powiązań korporacyjnych przy wydawaniu pozwoleń na delegowanie pracowników. Po trzecie, zaostrzenie kontroli na zewnętrznych granicach UE może oznaczać bardziej rygorystyczne procedury na włoskich lotniskach — firmy powinny przygotować się na stopniowe wprowadzanie dodatkowych wymogów przy przemieszczaniu pracowników spoza UE.

Oba rządy planują opublikować szczegółową mapę drogową w ciągu 60 dni. Menedżerowie ds. mobilności w firmach działających na linii niemiecko-włoskiej powinni uważnie śledzić nadchodzące rozporządzenia ministerialne dotyczące kryteriów kwalifikacji do programów pilotażowych oraz ewentualnych zmian w zgłoszeniach delegowania pracowników.