Thủ tướng Giorgia Meloni đã tiếp đón Thủ tướng Đức Friedrich Merz tại Rome vào ngày 23 tháng 1 trong cuộc tham vấn liên chính phủ toàn diện đầu tiên giữa Ý và Đức kể từ khi Merz nhậm chức vào mùa thu năm ngoái. Mười một bộ trưởng Ý và mười bộ trưởng Đức đã ký kết một loạt thỏa thuận từ hợp tác quốc phòng đến công nhận lẫn nhau hồ sơ công ty kỹ thuật số, nhưng vấn đề di cư và di chuyển lao động chiếm ưu thế trong cả các cuộc họp kín và họp báo chung.
Hai nhà lãnh đạo cam kết soạn thảo các đề xuất chung cho hội nghị thượng đỉnh EU đặc biệt ngày 12 tháng 2 nhằm “thúc đẩy thị trường chung, cắt giảm thủ tục hành chính cho doanh nghiệp xuyên biên giới và tăng cường bảo vệ biên giới châu Âu.” Một điểm nhấn trong Kế hoạch Hành động mới là cam kết thử nghiệm các hành lang cấp phép lao động nhanh cho kỹ thuật viên có trình độ trong các ngành pin ô tô, đường sắt và hydro xanh — những lĩnh vực mà đầu tư của Đức tại miền Bắc Ý đang tăng tốc. Các quan chức cho biết mục tiêu là kết nối lao động có kỹ năng không thuộc EU với chuỗi cung ứng song phương, giảm thiểu trì hoãn do hệ thống hạn ngạch visa hàng năm của Ý (‘decreto flussi’).
![Hội nghị thượng đỉnh Rome–Berlin đặt di cư và di chuyển nhân tài làm trọng tâm trong Kế hoạch Hành động Ý-Đức mới]()
Về vấn đề di cư bất hợp pháp, Rome và Berlin thể hiện quan điểm cứng rắn: cả hai chính phủ sẽ ủng hộ quy định “các quốc gia xuất xứ an toàn” của EU và vận động thành lập các trung tâm hồi hương được EU tài trợ tại Bắc Phi. Tuy nhiên, Meloni nhấn mạnh rằng các kênh lao động hợp pháp phải được mở rộng song song, dẫn chứng hạn ngạch visa lao động kỷ lục ba năm của Ý là 497.550 cho giai đoạn 2026-28. Các bộ trưởng Đức cũng đã thông tin cho phía Ý về ‘Thẻ Cơ hội’ mới của Berlin — con đường nhập cư dựa trên điểm số — và thảo luận về công nhận lẫn nhau các bằng cấp nghề nghiệp để thuận tiện cho việc điều động lao động trong EU.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, hội nghị thượng đỉnh có ý nghĩa ba điểm chính. Thứ nhất, thí điểm cấp visa lao động nhanh song phương có thể rút ngắn thời gian triển khai cho các công ty Đức và Ý thuê chuyên gia không thuộc EU cho các dự án xuyên biên giới. Thứ hai, cam kết đơn giản hóa hồ sơ công ty kỹ thuật số gợi ý việc chứng minh mối quan hệ doanh nghiệp để xin giấy phép chuyển công tác nội bộ sẽ dễ dàng hơn. Thứ ba, các biện pháp siết chặt biên giới ngoài EU có thể dẫn đến kiểm tra nghiêm ngặt hơn tại các sân bay Ý — các công ty cần chuẩn bị cho các bước tuân thủ gia tăng khi di chuyển người lao động từ các nước thứ ba.
Hai chính phủ dự kiến công bố lộ trình chi tiết trong vòng 60 ngày tới. Các quản lý di chuyển lao động có hoạt động Đức-Ý nên theo dõi các nghị định bộ sắp tới để nắm tiêu chí tham gia chương trình thí điểm và cập nhật về thông báo điều động lao động.
Hai nhà lãnh đạo cam kết soạn thảo các đề xuất chung cho hội nghị thượng đỉnh EU đặc biệt ngày 12 tháng 2 nhằm “thúc đẩy thị trường chung, cắt giảm thủ tục hành chính cho doanh nghiệp xuyên biên giới và tăng cường bảo vệ biên giới châu Âu.” Một điểm nhấn trong Kế hoạch Hành động mới là cam kết thử nghiệm các hành lang cấp phép lao động nhanh cho kỹ thuật viên có trình độ trong các ngành pin ô tô, đường sắt và hydro xanh — những lĩnh vực mà đầu tư của Đức tại miền Bắc Ý đang tăng tốc. Các quan chức cho biết mục tiêu là kết nối lao động có kỹ năng không thuộc EU với chuỗi cung ứng song phương, giảm thiểu trì hoãn do hệ thống hạn ngạch visa hàng năm của Ý (‘decreto flussi’).
Về vấn đề di cư bất hợp pháp, Rome và Berlin thể hiện quan điểm cứng rắn: cả hai chính phủ sẽ ủng hộ quy định “các quốc gia xuất xứ an toàn” của EU và vận động thành lập các trung tâm hồi hương được EU tài trợ tại Bắc Phi. Tuy nhiên, Meloni nhấn mạnh rằng các kênh lao động hợp pháp phải được mở rộng song song, dẫn chứng hạn ngạch visa lao động kỷ lục ba năm của Ý là 497.550 cho giai đoạn 2026-28. Các bộ trưởng Đức cũng đã thông tin cho phía Ý về ‘Thẻ Cơ hội’ mới của Berlin — con đường nhập cư dựa trên điểm số — và thảo luận về công nhận lẫn nhau các bằng cấp nghề nghiệp để thuận tiện cho việc điều động lao động trong EU.
Đối với các nhà tuyển dụng đa quốc gia, hội nghị thượng đỉnh có ý nghĩa ba điểm chính. Thứ nhất, thí điểm cấp visa lao động nhanh song phương có thể rút ngắn thời gian triển khai cho các công ty Đức và Ý thuê chuyên gia không thuộc EU cho các dự án xuyên biên giới. Thứ hai, cam kết đơn giản hóa hồ sơ công ty kỹ thuật số gợi ý việc chứng minh mối quan hệ doanh nghiệp để xin giấy phép chuyển công tác nội bộ sẽ dễ dàng hơn. Thứ ba, các biện pháp siết chặt biên giới ngoài EU có thể dẫn đến kiểm tra nghiêm ngặt hơn tại các sân bay Ý — các công ty cần chuẩn bị cho các bước tuân thủ gia tăng khi di chuyển người lao động từ các nước thứ ba.
Hai chính phủ dự kiến công bố lộ trình chi tiết trong vòng 60 ngày tới. Các quản lý di chuyển lao động có hoạt động Đức-Ý nên theo dõi các nghị định bộ sắp tới để nắm tiêu chí tham gia chương trình thí điểm và cập nhật về thông báo điều động lao động.
