Świeże dane opublikowane 29 stycznia przez Hiszpańskie Stałe Obserwatorium Imigracji pokazują, że na koniec 2025 roku 338 256 obywateli Ukrainy posiadało ważne pozwolenia na pobyt – to wzrost o 8,1% w porównaniu z rokiem poprzednim. Prawie trzy czwarte (73%) nadal korzysta ze statusu tymczasowej ochrony przyznanego po rosyjskiej inwazji w 2022 roku, podczas gdy tylko 20% przeszło na długoterminowy pobyt.
Kobiety stanowią 58% tej grupy i dominują w przedziale wiekowym 35-44 lata. Dane z rynku pracy wskazują na silne skupienie Ukraińców w sektorach budowlanym, hotelarskim i handlu detalicznym – branżach już borykających się z brakami kadrowymi. Liczby podkreślają znaczenie terminowego odnawiania zezwoleń na pracę: karty tymczasowej ochrony wydane w marcu 2022 roku zaczną wygasać tej wiosny; Madryt obiecał automatyczne przedłużenie, jednak pracodawcy powinni monitorować daty ważności w swoich systemach kadrowych.
![Liczba Ukraińców mieszkających w Hiszpanii przekracza 338 000]()
Dla menedżerów ds. relokacji dane potwierdzają, że Hiszpania pozostaje jednym z głównych kierunków w UE dla przesiedlonych Ukraińców, ustępując jedynie Polsce i Niemcom. Firmy zatrudniające Ukraińców powinny zadbać, by umowy spełniały wymogi płacowe umożliwiające konwersję na zwykłe pozwolenia na pracę przed wygaśnięciem tymczasowej ochrony.
Konsultanci ds. zasobów ludzkich przewidują, że obecnie konsultowany dekret legalizacyjny otworzy dodatkową ścieżkę dla Ukraińców, którzy przegapili okno ochrony UE lub przybyli później przez kanały rodzinne. Władze lokalne rozszerzają kursy językowe i programy uznawania kwalifikacji, aby ułatwić długoterminową integrację.
Obserwatorium opublikuje w lutym dane z podziałem na prowincje, co pozwoli firmom lepiej kierować działania rekrutacyjne do regionów, takich jak Walencja i Andaluzja, gdzie populacja Ukraińców podwoiła się od 2022 roku.
Kobiety stanowią 58% tej grupy i dominują w przedziale wiekowym 35-44 lata. Dane z rynku pracy wskazują na silne skupienie Ukraińców w sektorach budowlanym, hotelarskim i handlu detalicznym – branżach już borykających się z brakami kadrowymi. Liczby podkreślają znaczenie terminowego odnawiania zezwoleń na pracę: karty tymczasowej ochrony wydane w marcu 2022 roku zaczną wygasać tej wiosny; Madryt obiecał automatyczne przedłużenie, jednak pracodawcy powinni monitorować daty ważności w swoich systemach kadrowych.
Dla menedżerów ds. relokacji dane potwierdzają, że Hiszpania pozostaje jednym z głównych kierunków w UE dla przesiedlonych Ukraińców, ustępując jedynie Polsce i Niemcom. Firmy zatrudniające Ukraińców powinny zadbać, by umowy spełniały wymogi płacowe umożliwiające konwersję na zwykłe pozwolenia na pracę przed wygaśnięciem tymczasowej ochrony.
Konsultanci ds. zasobów ludzkich przewidują, że obecnie konsultowany dekret legalizacyjny otworzy dodatkową ścieżkę dla Ukraińców, którzy przegapili okno ochrony UE lub przybyli później przez kanały rodzinne. Władze lokalne rozszerzają kursy językowe i programy uznawania kwalifikacji, aby ułatwić długoterminową integrację.
Obserwatorium opublikuje w lutym dane z podziałem na prowincje, co pozwoli firmom lepiej kierować działania rekrutacyjne do regionów, takich jak Walencja i Andaluzja, gdzie populacja Ukraińców podwoiła się od 2022 roku.
