Nieuwe cijfers van 29 januari van het Permanente Observatorium voor Immigratie in Spanje tonen aan dat eind 2025 maar liefst 338.256 Oekraïense staatsburgers een geldige verblijfsvergunning hadden—een stijging van 8,1% ten opzichte van het voorgaande jaar. Bijna driekwart (73%) heeft nog steeds een tijdelijke beschermingsstatus, toegekend na de Russische invasie in 2022, terwijl slechts 20% is overgestapt op een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd.
Vrouwen vormen 58% van deze groep en zijn vooral dominant in de leeftijdscategorie 35-44 jaar. Arbeidsmarktgegevens laten zien dat zij vooral werkzaam zijn in de bouw, horeca en detailhandel—sectoren die al kampen met personeelstekorten. Deze cijfers benadrukken het belang van tijdige verlenging van werkvergunningen: tijdelijke beschermingskaarten die in maart 2022 zijn uitgegeven, verlopen komende lente; Madrid heeft een automatische verlenging beloofd, maar werkgevers moeten de vervaldatums in hun HR-systemen goed in de gaten houden.
![Aantal Oekraïense inwoners in Spanje stijgt tot meer dan 338.000]()
Voor relocation managers bevestigen de data dat Spanje een belangrijke bestemming blijft voor ontheemde Oekraïners binnen de EU, na Polen en Duitsland. Bedrijven die Oekraïners in dienst nemen, moeten ervoor zorgen dat contracten voldoen aan de salariseisen voor de overgang naar reguliere werkvergunningen voordat de tijdelijke bescherming afloopt.
HR-adviesbureaus verwachten dat het huidige regularisatiebesluit, dat nog in consultatie is, een extra route biedt voor Oekraïners die de EU-beschermingsperiode hebben gemist of later via familiekanalen zijn aangekomen. Lokale overheden breiden taalcursussen en programma’s voor erkenning van diploma’s uit om langdurige integratie te bevorderen.
Het Observatorium publiceert in februari provinciale uitsplitsingen, zodat bedrijven hun wervingsinspanningen kunnen richten op regio’s zoals Valencia en Andalusië, waar de Oekraïense bevolking sinds 2022 is verdubbeld.
Vrouwen vormen 58% van deze groep en zijn vooral dominant in de leeftijdscategorie 35-44 jaar. Arbeidsmarktgegevens laten zien dat zij vooral werkzaam zijn in de bouw, horeca en detailhandel—sectoren die al kampen met personeelstekorten. Deze cijfers benadrukken het belang van tijdige verlenging van werkvergunningen: tijdelijke beschermingskaarten die in maart 2022 zijn uitgegeven, verlopen komende lente; Madrid heeft een automatische verlenging beloofd, maar werkgevers moeten de vervaldatums in hun HR-systemen goed in de gaten houden.
Voor relocation managers bevestigen de data dat Spanje een belangrijke bestemming blijft voor ontheemde Oekraïners binnen de EU, na Polen en Duitsland. Bedrijven die Oekraïners in dienst nemen, moeten ervoor zorgen dat contracten voldoen aan de salariseisen voor de overgang naar reguliere werkvergunningen voordat de tijdelijke bescherming afloopt.
HR-adviesbureaus verwachten dat het huidige regularisatiebesluit, dat nog in consultatie is, een extra route biedt voor Oekraïners die de EU-beschermingsperiode hebben gemist of later via familiekanalen zijn aangekomen. Lokale overheden breiden taalcursussen en programma’s voor erkenning van diploma’s uit om langdurige integratie te bevorderen.
Het Observatorium publiceert in februari provinciale uitsplitsingen, zodat bedrijven hun wervingsinspanningen kunnen richten op regio’s zoals Valencia en Andalusië, waar de Oekraïense bevolking sinds 2022 is verdubbeld.
