
スペインの移民常設観測所が1月29日に発表した最新統計によると、2025年末時点で有効な居住許可を持つウクライナ国籍者は338,256人に達し、前年同期比で8.1%増加しました。うち約73%は2022年のロシア侵攻後に付与された一時保護ステータスのままであり、長期居住権に移行したのはわずか20%にとどまっています。
女性が全体の58%を占め、特に35~44歳の年齢層で多く見られます。労働市場のデータでは、建設業、ホスピタリティ、そして小売業に集中しており、これらの分野はすでに人手不足が深刻です。2022年3月に発行された一時保護カードは今春から期限切れが始まるため、マドリード政府は自動延長を約束していますが、企業は人事システムで有効期限をしっかり管理する必要があります。
リロケーション担当者にとって、このデータはスペインがポーランド、ドイツに次ぐウクライナ避難民の主要なEU受け入れ国であることを示しています。ウクライナ人を雇用する企業は、一時保護が終了する前に通常の労働許可に切り替えるため、給与水準が契約に適合しているか確認すべきです。
人材コンサルタントは、現在協議中の正規化令が、EUの保護期間を逃したり、家族経由で後から到着したウクライナ人に新たな道を提供すると見込んでいます。地方自治体も長期的な統合を促進するため、語学講座や資格認定プログラムの拡充を進めています。
観測所は2月に県別の詳細データを公表予定で、2022年以降ウクライナ人の人口が倍増したバレンシアやアンダルシアなどの地域で、企業が採用活動を重点的に展開できるよう支援します。
女性が全体の58%を占め、特に35~44歳の年齢層で多く見られます。労働市場のデータでは、建設業、ホスピタリティ、そして小売業に集中しており、これらの分野はすでに人手不足が深刻です。2022年3月に発行された一時保護カードは今春から期限切れが始まるため、マドリード政府は自動延長を約束していますが、企業は人事システムで有効期限をしっかり管理する必要があります。
リロケーション担当者にとって、このデータはスペインがポーランド、ドイツに次ぐウクライナ避難民の主要なEU受け入れ国であることを示しています。ウクライナ人を雇用する企業は、一時保護が終了する前に通常の労働許可に切り替えるため、給与水準が契約に適合しているか確認すべきです。
人材コンサルタントは、現在協議中の正規化令が、EUの保護期間を逃したり、家族経由で後から到着したウクライナ人に新たな道を提供すると見込んでいます。地方自治体も長期的な統合を促進するため、語学講座や資格認定プログラムの拡充を進めています。
観測所は2月に県別の詳細データを公表予定で、2022年以降ウクライナ人の人口が倍増したバレンシアやアンダルシアなどの地域で、企業が採用活動を重点的に展開できるよう支援します。