
Số liệu mới công bố ngày 29 tháng 1 từ Đài Quan sát Di cư Thường trực Tây Ban Nha cho thấy đến cuối năm 2025, có 338.256 công dân Ukraine sở hữu giấy phép cư trú hợp lệ, tăng 8,1% so với cùng kỳ năm trước. Gần ba phần tư (73%) vẫn đang trong diện bảo hộ tạm thời được cấp sau cuộc xâm lược của Nga năm 2022, trong khi chỉ 20% đã chuyển sang cư trú dài hạn.
Phụ nữ chiếm 58% trong nhóm này và tập trung chủ yếu ở độ tuổi 35-44. Dữ liệu thị trường lao động cho thấy họ chủ yếu làm việc trong các ngành xây dựng, khách sạn và bán lẻ – những lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Những con số này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc gia hạn giấy phép lao động đúng hạn: thẻ bảo hộ tạm thời cấp từ tháng 3 năm 2022 sẽ bắt đầu hết hạn vào mùa xuân này; chính quyền Madrid đã cam kết gia hạn tự động nhưng các nhà tuyển dụng cần theo dõi ngày hết hạn trong hệ thống nhân sự của mình.
Đối với các quản lý di chuyển, dữ liệu xác nhận Tây Ban Nha vẫn là điểm đến lớn thứ hai trong EU dành cho người Ukraine bị di dời, chỉ sau Ba Lan và Đức. Các công ty tuyển dụng người Ukraine cần đảm bảo hợp đồng lao động đáp ứng mức lương để chuyển đổi sang giấy phép làm việc thông thường trước khi bảo hộ tạm thời kết thúc.
Các công ty tư vấn nhân sự dự đoán nghị định hợp pháp hóa đang được lấy ý kiến sẽ mở thêm con đường cho người Ukraine bỏ lỡ thời hạn bảo hộ EU hoặc đến muộn qua kênh gia đình. Chính quyền địa phương cũng đang mở rộng các khóa học ngôn ngữ và chương trình công nhận bằng cấp nhằm hỗ trợ hội nhập lâu dài.
Đài Quan sát sẽ công bố số liệu chi tiết theo tỉnh vào tháng 2, giúp doanh nghiệp tập trung tuyển dụng tại các vùng như Valencia và Andalusia, nơi dân số người Ukraine đã tăng gấp đôi kể từ năm 2022.
Phụ nữ chiếm 58% trong nhóm này và tập trung chủ yếu ở độ tuổi 35-44. Dữ liệu thị trường lao động cho thấy họ chủ yếu làm việc trong các ngành xây dựng, khách sạn và bán lẻ – những lĩnh vực đang thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Những con số này nhấn mạnh tầm quan trọng của việc gia hạn giấy phép lao động đúng hạn: thẻ bảo hộ tạm thời cấp từ tháng 3 năm 2022 sẽ bắt đầu hết hạn vào mùa xuân này; chính quyền Madrid đã cam kết gia hạn tự động nhưng các nhà tuyển dụng cần theo dõi ngày hết hạn trong hệ thống nhân sự của mình.
Đối với các quản lý di chuyển, dữ liệu xác nhận Tây Ban Nha vẫn là điểm đến lớn thứ hai trong EU dành cho người Ukraine bị di dời, chỉ sau Ba Lan và Đức. Các công ty tuyển dụng người Ukraine cần đảm bảo hợp đồng lao động đáp ứng mức lương để chuyển đổi sang giấy phép làm việc thông thường trước khi bảo hộ tạm thời kết thúc.
Các công ty tư vấn nhân sự dự đoán nghị định hợp pháp hóa đang được lấy ý kiến sẽ mở thêm con đường cho người Ukraine bỏ lỡ thời hạn bảo hộ EU hoặc đến muộn qua kênh gia đình. Chính quyền địa phương cũng đang mở rộng các khóa học ngôn ngữ và chương trình công nhận bằng cấp nhằm hỗ trợ hội nhập lâu dài.
Đài Quan sát sẽ công bố số liệu chi tiết theo tỉnh vào tháng 2, giúp doanh nghiệp tập trung tuyển dụng tại các vùng như Valencia và Andalusia, nơi dân số người Ukraine đã tăng gấp đôi kể từ năm 2022.