W Pamplonie, 13 lutego, minister ds. integracji, zabezpieczenia społecznego i migracji Elma Saiz przedstawiła opinię Rady Gospodarczej i Społecznej (CES), która daje polityczne wsparcie rządowemu planowi przyznania tymczasowych zezwoleń na pobyt i pracę około 500 000 nieudokumentowanych migrantów. CES – trójstronny organ doradczy skupiający związki zawodowe, organizacje pracodawców oraz grupy społeczeństwa obywatelskiego – uznał, że legalizacja jest „niezbędna” dla integracji i efektywności rynku pracy.
Raport Rady wskazuje, że włączenie nieregularnych pracowników do formalnej gospodarki zwiększy składki na ubezpieczenia społeczne, ograniczy wyzysk w nisko płatnych sektorach, takich jak rolnictwo i gastronomia, oraz pomoże złagodzić strukturalne braki kadrowe w Hiszpanii. Zaleca także uproszczenie cyfrowych kanałów składania wniosków oraz inwestycje w naukę języka i szkolenia zawodowe, aby nowo zalegalizowani migranci mogli awansować na stanowiska o wyższej wydajności.
![Hiszpańska Rada Gospodarcza i Społeczna Popiera Nadzwyczajny Plan Legalizacji]()
Choć opinia CES nie ma mocy prawnej, eksperci podkreślają, że wzmacnia ona szanse dekretu na zatwierdzenie przez parlament, sygnalizując szerokie porozumienie między sektorami. Federacje pracodawców, które początkowo obawiały się presji płacowej, teraz popierają reformę, wskazując na dowody, że legalny status ogranicza nieuczciwą konkurencję ze strony pracy na czarno.
Rząd finalizuje plan operacyjny, który ma zostać otwarty do składania wniosków w kwietniu. Zespoły ds. mobilności w międzynarodowych firmach powinny przygotować się do wsparcia uprawnionych pracowników w formalnościach i spodziewać się szerszej puli talentów, gdy zalegalizowani pracownicy będą mogli swobodnie poruszać się po formalnym rynku pracy w Hiszpanii.
Bruksela ostrzega Hiszpanię, by zapewniła, że beneficjenci nie będą się nieautoryzowanie przenosić do innych państw UE, jednak notatka CES podkreśla, że środek ten jest zgodny z zasadami Schengen, o ile zachowana zostanie integralność dokumentów tożsamości.
Raport Rady wskazuje, że włączenie nieregularnych pracowników do formalnej gospodarki zwiększy składki na ubezpieczenia społeczne, ograniczy wyzysk w nisko płatnych sektorach, takich jak rolnictwo i gastronomia, oraz pomoże złagodzić strukturalne braki kadrowe w Hiszpanii. Zaleca także uproszczenie cyfrowych kanałów składania wniosków oraz inwestycje w naukę języka i szkolenia zawodowe, aby nowo zalegalizowani migranci mogli awansować na stanowiska o wyższej wydajności.
Choć opinia CES nie ma mocy prawnej, eksperci podkreślają, że wzmacnia ona szanse dekretu na zatwierdzenie przez parlament, sygnalizując szerokie porozumienie między sektorami. Federacje pracodawców, które początkowo obawiały się presji płacowej, teraz popierają reformę, wskazując na dowody, że legalny status ogranicza nieuczciwą konkurencję ze strony pracy na czarno.
Rząd finalizuje plan operacyjny, który ma zostać otwarty do składania wniosków w kwietniu. Zespoły ds. mobilności w międzynarodowych firmach powinny przygotować się do wsparcia uprawnionych pracowników w formalnościach i spodziewać się szerszej puli talentów, gdy zalegalizowani pracownicy będą mogli swobodnie poruszać się po formalnym rynku pracy w Hiszpanii.
Bruksela ostrzega Hiszpanię, by zapewniła, że beneficjenci nie będą się nieautoryzowanie przenosić do innych państw UE, jednak notatka CES podkreśla, że środek ten jest zgodny z zasadami Schengen, o ile zachowana zostanie integralność dokumentów tożsamości.
