Kancelaria prawna Mio & Partners z siedzibą w Dubaju opublikowała 24 lutego 2026 roku szczegółową analizę dotyczącą procedury ponownego wjazdu do ZEA dla cudzoziemców, którzy zostali deportowani, zgodnie z Federalnym Dekretem-Prawem nr 29 z 2021 roku. Artykuł rozróżnia deportacje administracyjne, sądowe oraz związane z kwestiami bezpieczeństwa, wskazując odrębne ścieżki odwoławcze i wymagane dokumenty dla każdej z nich. Kluczowe informacje to konieczność uzyskania specjalnego pozwolenia od Federalnego Urzędu ds. Tożsamości, Obywatelstwa, Cel i Bezpieczeństwa Portów (ICP) oraz, w wielu przypadkach, równoległej zgody od Generalnej Dyrekcji ds. Rezydencji i Cudzoziemców (GDRFA) odpowiedniego emiratu. Wnioskodawcy muszą przedstawić kopie paszportu, dane dotyczące poprzedniej wizy lub Emirates ID, dowody uregulowania kar finansowych oraz przekonujące uzasadnienie powrotu, takie jak nowa umowa o pracę lub łączenie rodzin. Artykuł ostrzega również, że deportacja z ZEA może skutkować faktycznym zakazem podróży do innych państw Rady Współpracy Zatoki Perskiej (GCC) z powodu wspólnych baz danych bezpieczeństwa — co jest istotne dla planistów mobilności regionalnej. Obalane są też powszechne mity, np. że roczny okres oczekiwania automatycznie znosi zakaz lub że prawnicy mogą uzyskać „natychmiastowe” decyzje o cofnięciu zakazu. Dla międzynarodowych pracodawców to ważne przypomnienie o zgodności z przepisami. Firmy zatrudniające ponownie byłych mieszkańców ZEA lub rotujące pracowników, którzy wcześniej przekroczyli dozwolony czas pobytu, muszą uwzględnić dodatkowy czas oczekiwania — często kilka miesięcy — na złożenie wniosków o zniesienie zakazu. Zaniedbanie tego może opóźnić realizację projektów lub skutkować odrzuceniem zezwoleń na wjazd w ostatniej chwili. Przy jednolitych karach za przekroczenie pobytu wynoszących obecnie 50 AED za dzień oraz rzadkich okresach amnestii, eksperci zalecają regularne sprawdzanie statusu oraz wczesne konsultacje prawne, aby uniknąć kosztów reputacyjnych i operacyjnych wynikających z nieprzestrzegania przepisów.
Źródło: Mio & Partners – Insights
