Austriacka Izba Handlowa apeluje o „szybkie i cyfrowe” wprowadzenie nowych zasad dotyczących Karty Czerwono-Biało-Czerwonej

W ciągu kilku godzin od ogłoszenia rządowego planu dotyczącego wykwalifikowanej siły roboczej, Austriacka Federalna Izba Gospodarcza (WKÖ) wydała stanowcze oświadczenie, domagając się natychmiastowych szczegółów wdrożenia. Sekretarz Generalny Jochen Danninger podkreślił, że firmy członkowskie „nie mogą czekać kolejnego roku” na szybsze przetwarzanie pozwoleń na pracę i ostrzegł, że odejścia na emeryturę pokolenia baby boomers pogłębią lukę na rynku pracy, jeśli kanały dla zagranicznych talentów nie zostaną szybko otwarte. (wko.at)

WKÖ popiera trójfilarową strategię, ale podkreśla, że same praktyki zawodowe nie rozwiążą niedoborów w sektorach IT, inżynierii i opieki zdrowotnej. Danninger pozytywnie ocenił pomysł rozszerzenia Karty Czerwono-Biało-Czerwonej na firmy zajmujące się leasingiem pracowników – co jest długoletnim postulatem biznesu – oraz poparł propozycję pilotażowego programu dla dorosłych praktykantów z krajów trzecich. Domagał się także pełnej cyfryzacji wniosków, śledzenia statusu w czasie rzeczywistym oraz „ustawowego 4-tygodniowego terminu rozpatrzenia” decyzji o pozwoleniach. (wko.at)



Izba lobbuje również za zwiększeniem finansowania na rozszerzenie bonów szkoleniowych na rynku pracy oraz za podniesieniem budżetów regionalnych urzędów imigracyjnych (Bezirkshauptmannschaften), argumentując, że wiele z nich jest już przeciążonych. W subtelnej aluzji do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, WKÖ ostrzega, że bez wzmocnienia personelu administracyjnego „nowe uprawnienia prawne jedynie przeniosą kolejki do internetu”.

Dla zespołów zajmujących się mobilnością pracowników, oświadczenie to sygnalizuje, że presja ze strony biznesu może skrócić czas oczekiwania szybciej niż oficjalne przepisy. Firmy powinny uważnie śledzić dokumenty konsultacyjne WKÖ – często stanowią one zapowiedź poprawek wprowadzanych na etapie prac komisji parlamentarnych.