Aktualizacja wytycznych dotyczących ustępstw w sprawach przemocy domowej: Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wprowadza zabezpieczenia cyfrowe dla migrantów będących ofiarami

2 marca 2026 roku Home Office opublikowało wersję 9.0 wytycznych dotyczących Migrant Victims of Domestic Abuse Concession (MVDAC) – polityki przyznającej trzy miesiące pobytu oraz dostęp do środków publicznych dla uprawnionych partnerów uciekających przed przemocą domową. Najnowsza aktualizacja wprowadza nowy rozdział poświęcony bezpieczeństwu konta UK Visas & Immigration (UKVI), po zgłoszeniach pracowników o przypadkach, gdy sprawcy przemocy nadal mieli kontrolę nad cyfrowymi profilami imigracyjnymi ofiar. Pracownicy pierwszej linii muszą teraz sprawdzać, czy wnioskodawcy mają wyłączny dostęp do swojego konta UKVI i udostępniać linki do odzyskiwania konta, jeśli istnieje podejrzenie naruszenia kontroli. Wytyczne precyzują także, jak zezwolenie na pobyt w ramach sekcji 3C przedłuża uprawnienia MVDAC podczas oczekiwania na kolejne wnioski oraz przypominają, że prawo do pobytu wygasa, jeśli wnioskodawca opuści Strefę Podróży Wspólnej. Dla pracodawców i uczelni ta koncesja pozostaje ważnym zabezpieczeniem, gdy partnerzy na wizach pracowniczych lub studenckich doświadczają przemocy domowej. Zespoły ds. mobilności międzynarodowej powinny zwrócić uwagę, że rozszerzone kryteria obejmują osoby zależne na większości wiz ekonomicznych, status pre-settled w ramach Appendix EU oraz osoby zależne w ramach programu dla Ukrainy. Polityki HR dotyczące ochrony i wsparcia ofiar przemocy domowej powinny odwoływać się do nowych wytycznych i zapewnić, że pracownicy rozumieją, iż ofiary mogą uzyskać niezależny status i prawo do pracy w trzy miesięcznym okresie. Organizacje pozarządowe pozytywnie oceniły skupienie się na bezpieczeństwie cyfrowym, podkreślając, że przemoc coraz częściej wiąże się z kontrolą przymusową nad kontami online i wymianą kart pobytowych z danymi biometrycznymi. Jednak prawnicy wskazują, że trzy miesiące to nadal zbyt krótki czas na uzyskanie długoterminowego statusu czy rozwiązanie kwestii mieszkaniowych. Organizacje zatrudniające migrantów na wizach sponsorskich powinny uruchomić poufne kanały zgłaszania oraz współpracować ze specjalistycznymi NGO, gdy partner zgłasza przemoc. W przypadku skrócenia głównego pozwolenia na pracę z powodu rozpadu związku, sponsorzy muszą również zaktualizować dane w Sponsor Management System, aby uniknąć naruszeń zgodności.