
Il 2 marzo 2026 il Home Office ha pubblicato la Versione 9.0 delle linee guida sul Migrant Victims of Domestic Abuse Concession (MVDAC), la politica che concede tre mesi di permesso di soggiorno e accesso ai fondi pubblici ai partner idonei che fuggono da situazioni di abuso. L’ultimo aggiornamento introduce una sezione dedicata alla sicurezza degli account UK Visas & Immigration (UKVI), dopo che gli operatori hanno segnalato casi in cui partner abusanti mantenevano il controllo sui profili digitali di immigrazione delle vittime. Il personale di prima linea deve ora verificare che i richiedenti abbiano accesso esclusivo al proprio account UKVI e fornire link per il recupero in caso di possibile compromissione del controllo. Le linee guida chiariscono inoltre come il permesso previsto dalla sezione 3C estenda la concessione MVDAC durante l’attesa di domande successive e ribadiscono che il permesso decade se il richiedente lascia l’Area di Viaggio Comune. Per datori di lavoro e università, la concessione resta un importante strumento di tutela per i partner a carico con visti di lavoro o studio che subiscono abusi domestici. I team di mobilità globale devono considerare che l’ampliamento dei requisiti copre i dipendenti con la maggior parte dei visti economici, lo status pre-insediato dell’Appendice EU e i dipendenti dello Schema Ucraina. Le politiche HR relative alla protezione e al supporto contro la violenza domestica dovrebbero fare riferimento alle nuove linee guida e assicurarsi che il personale comprenda che le vittime possono ottenere uno status indipendente e il diritto al lavoro durante la finestra di tre mesi. Le associazioni hanno accolto con favore l’attenzione alla sicurezza digitale, sottolineando che gli abusi coinvolgono sempre più spesso il controllo coercitivo su account online e sostituzioni di carte di soggiorno biometriche. Tuttavia, i consulenti legali ritengono che tre mesi siano ancora un periodo insufficiente per ottenere uno status a lungo termine o risolvere le esigenze abitative. Le organizzazioni che impiegano migranti sponsorizzati sono invitate a istituire canali di segnalazione riservati e a collaborare con ONG specializzate quando un partner si presenta. In caso di interruzione anticipata del permesso principale per motivi di rottura della relazione, gli sponsor devono aggiornare il Sponsor Management System per evitare violazioni di conformità.
Fonte: Home Office guidance (PDF)
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