Na nieco ponad dwa tygodnie przed obowiązkowym wprowadzeniem nowego systemu wjazdu/wyjazdu Unii Europejskiej (EES) 10 kwietnia 2026 roku, Hiszpania rozpoczęła całodobowe testy obciążeniowe kiosków biometrycznych na swoich najruchliwszych zewnętrznych granicach strefy Schengen – lotniskach Madrid-Barajas (T4S), Barcelona-El Prat (T1) oraz Málaga - Costa del Sol. Zgodnie z najnowszą aktualizacją na stronie informacyjnej EES (23 marca 2026), wszystkie państwa członkowskie, w tym Hiszpania, muszą osiągnąć pełną zdolność rejestracji przed wyznaczonym terminem. W ramach programu obywatele państw trzecich – w tym turyści z Wielkiej Brytanii, USA i Ameryki Łacińskiej – będą poddawani pobieraniu odcisków palców oraz rejestracji wizerunku twarzy przy pierwszym przekroczeniu zewnętrznej granicy Schengen. Hiszpańska policja graniczna (Policía Nacional) zatrudniła 450 tymczasowych funkcjonariuszy oraz przeniosła 200 oficerów Guardia Civil z mniej uczęszczanych przejść lądowych, aby osiągnąć przepustowość 160 pasażerów na kiosk na godzinę. Dla podróżujących służbowo najbardziej widoczną zmianą będą procedury przy odlocie. Linie lotnicze obsługujące loty dalekodystansowe z Hiszpanii będą wymagać od pasażerów wcześniejszej rejestracji biometrycznej przy samoobsługowych kioskach przed udaniem się do stanowiska odprawy. Menedżerowie podróży służbowych zalecają pracownikom przybycie co najmniej 45 minut wcześniej na lotniska Barajas i El Prat, aż do ustabilizowania się przepływu pasażerów. Hiszpańskie lotniska rozszerzają także pasy Fast Track dla posiadaczy kart VIP Aena oraz pasażerów podróżujących na elastycznych taryfach biznesowych, aby skrócić czas oczekiwania w kolejkach. Dostawcy technologii, firmy Indra i everis, potwierdzili, że hiszpańskie węzły centralnej bazy danych eu-LISA pomyślnie przeszły najnowszy test odporności, otwierając drogę do środowiska produkcyjnego. Firmy organizujące wyjazdy pracowników do i z Hiszpanii w kwietniu powinny zaktualizować instrukcje dla podróżujących, uzyskać zgodę na przetwarzanie danych biometrycznych w politykach mobilności pracowniczej oraz przypomnieć pracownikom spoza UE, że kary za przekroczenie dozwolonego czasu pobytu w systemie EES będą nakładane automatycznie – nie będzie możliwości kwestionowania ich na podstawie pieczątek w paszporcie.
