Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) kontynuują intensywne działania na rzecz pozyskiwania talentów francuskojęzycznych. W tym tygodniu, 15 kwietnia 2026 roku, przeprowadzono losowanie w ramach kategorii Express Entry, w którym zaproszono 4 000 kandydatów. Wyniki zostały opublikowane 18 kwietnia. Minimalny wynik w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) spadł do 419 punktów — znacznie poniżej progu 450+ obserwowanego w losowaniach ogólnych na początku roku — co podkreśla, jak dużą wagę Ottawa przykłada do znajomości języka francuskiego poza Quebeciem. To największe losowanie skierowane do francuskojęzycznych od momentu wprowadzenia zaproszeń opartych na kategoriach w 2023 roku.
Zgodnie z nowymi zasadami, kandydaci otrzymują dodatkowe 50 punktów CRS za znajomość języka francuskiego, a IRCC zobowiązało się, że do 2027 roku 6% rocznych przyjęć (około 26 000 nowych mieszkańców) będzie stanowić francuskojęzycznych osiedlających się poza Quebeciem. Pracodawcy w Nowym Brunszwiku, Ontario i Manitobie — gdzie rosną wymagania dotyczące obsługi dwujęzycznej — mogą liczyć na korzyści, poszukując pracowników w sektorach opieki zdrowotnej, finansów i obsługi klienta.
![IRCC wysyła 4 000 zaproszeń w losowaniu Express Entry dla kandydatów francuskojęzycznych]()
Dla kandydatów niższy próg punktowy to sygnał alarmowy: dobra znajomość francuskiego może teraz zrekompensować kilka lat dodatkowego doświadczenia zawodowego lub wykształcenia. Osoby mówiące po francusku z wynikami CRS w okolicach 420, które wcześniej uważały, że ich szanse są niewielkie, powinny jak najszybciej zaktualizować testy językowe, zaświadczenia o niekaralności oraz środki na osiedlenie, aby złożyć kompletny wniosek o stały pobyt w ciągu 60 dni.
Firmy również powinny przemyśleć swoje strategie dotyczące mobilności międzynarodowej. Przedsiębiorstwa, które obecnie korzystają z programu tymczasowych pracowników zagranicznych na stanowiska dwujęzyczne, mogą szybciej i taniej uzyskać stały pobyt dla pracowników poprzez Express Entry, co poprawi ich retencję. Z kolei kandydaci nieposługujący się francuskim mogą napotkać większą konkurencję o pozostałe miejsca, co zwiększa znaczenie programów prowincjonalnych lub ścieżek opartych na LMIA.
Kolejne losowanie Express Entry jest planowane na tydzień rozpoczynający się 22 kwietnia. Eksperci przewidują, że może to być kolejne losowanie skierowane do francuskojęzycznych lub dedykowane sektorowi opieki zdrowotnej, ponieważ Ottawa stara się zrównoważyć regionalne niedobory pracowników z ogólnym celem przyjęcia 465 000 nowych stałych mieszkańców w 2026 roku.
Zgodnie z nowymi zasadami, kandydaci otrzymują dodatkowe 50 punktów CRS za znajomość języka francuskiego, a IRCC zobowiązało się, że do 2027 roku 6% rocznych przyjęć (około 26 000 nowych mieszkańców) będzie stanowić francuskojęzycznych osiedlających się poza Quebeciem. Pracodawcy w Nowym Brunszwiku, Ontario i Manitobie — gdzie rosną wymagania dotyczące obsługi dwujęzycznej — mogą liczyć na korzyści, poszukując pracowników w sektorach opieki zdrowotnej, finansów i obsługi klienta.
Dla kandydatów niższy próg punktowy to sygnał alarmowy: dobra znajomość francuskiego może teraz zrekompensować kilka lat dodatkowego doświadczenia zawodowego lub wykształcenia. Osoby mówiące po francusku z wynikami CRS w okolicach 420, które wcześniej uważały, że ich szanse są niewielkie, powinny jak najszybciej zaktualizować testy językowe, zaświadczenia o niekaralności oraz środki na osiedlenie, aby złożyć kompletny wniosek o stały pobyt w ciągu 60 dni.
Firmy również powinny przemyśleć swoje strategie dotyczące mobilności międzynarodowej. Przedsiębiorstwa, które obecnie korzystają z programu tymczasowych pracowników zagranicznych na stanowiska dwujęzyczne, mogą szybciej i taniej uzyskać stały pobyt dla pracowników poprzez Express Entry, co poprawi ich retencję. Z kolei kandydaci nieposługujący się francuskim mogą napotkać większą konkurencję o pozostałe miejsca, co zwiększa znaczenie programów prowincjonalnych lub ścieżek opartych na LMIA.
Kolejne losowanie Express Entry jest planowane na tydzień rozpoczynający się 22 kwietnia. Eksperci przewidują, że może to być kolejne losowanie skierowane do francuskojęzycznych lub dedykowane sektorowi opieki zdrowotnej, ponieważ Ottawa stara się zrównoważyć regionalne niedobory pracowników z ogólnym celem przyjęcia 465 000 nowych stałych mieszkańców w 2026 roku.
Źródło: Immigration.ca
