Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) intensificou sua busca por talentos francófonos nesta semana, convidando 4.000 candidatos em um sorteio do Express Entry baseado em categorias, realizado em 15 de abril de 2026 e divulgado ao público em 18 de abril. A pontuação mínima do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) caiu para 419 — bem abaixo dos limites acima de 450 observados em sorteios gerais no início deste ano — destacando a prioridade de Ottawa para habilidades em francês fora de Quebec.
Este foi o maior sorteio direcionado a francófonos desde o início dos convites baseados em categorias em 2023. Segundo as novas regras, os candidatos recebem 50 pontos extras no CRS por domínio do francês, e o IRCC comprometeu-se a que 6% das admissões anuais (cerca de 26.000 novos imigrantes) sejam francófonos estabelecendo-se fora de Quebec até 2027.
Empregadores em New Brunswick, Ontário e Manitoba — onde as obrigações de serviço bilíngue estão se expandindo — devem se beneficiar, especialmente para preencher vagas nas áreas de saúde, finanças e atendimento ao cliente. Para os candidatos, a queda no limite de pontuação é um alerta: habilidades sólidas em francês agora podem valer mais do que vários anos adicionais de experiência profissional ou educação.
![IRCC Emite 4.000 Convites em Sorteio do Express Entry para Falantes de Francês]()
Falantes de francês com pontuações CRS na casa dos 420, que antes achavam ter poucas chances, devem agir rápido para atualizar testes de idioma, certificados de antecedentes criminais e fundos de assentamento, garantindo o envio de um dossiê completo para residência permanente dentro do prazo de 60 dias.
As empresas também devem revisar suas estratégias de mobilidade global. Organizações que atualmente dependem do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários para posições bilíngues podem encontrar na residência permanente via Express Entry uma alternativa mais rápida e econômica, melhorando a retenção de talentos.
Enquanto isso, candidatos não francófonos podem enfrentar maior concorrência pelas vagas restantes, tornando os programas provinciais ou os caminhos baseados em LMIA (Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho) impulsionados por empregadores ainda mais relevantes.
O próximo sorteio do Express Entry está previsto para a semana de 22 de abril. Analistas esperam outro sorteio focado em francófonos ou em profissionais da saúde, enquanto Ottawa busca equilibrar as carências regionais de mão de obra com a meta geral de 465.000 novos residentes permanentes em 2026.
Este foi o maior sorteio direcionado a francófonos desde o início dos convites baseados em categorias em 2023. Segundo as novas regras, os candidatos recebem 50 pontos extras no CRS por domínio do francês, e o IRCC comprometeu-se a que 6% das admissões anuais (cerca de 26.000 novos imigrantes) sejam francófonos estabelecendo-se fora de Quebec até 2027.
Empregadores em New Brunswick, Ontário e Manitoba — onde as obrigações de serviço bilíngue estão se expandindo — devem se beneficiar, especialmente para preencher vagas nas áreas de saúde, finanças e atendimento ao cliente. Para os candidatos, a queda no limite de pontuação é um alerta: habilidades sólidas em francês agora podem valer mais do que vários anos adicionais de experiência profissional ou educação.
Falantes de francês com pontuações CRS na casa dos 420, que antes achavam ter poucas chances, devem agir rápido para atualizar testes de idioma, certificados de antecedentes criminais e fundos de assentamento, garantindo o envio de um dossiê completo para residência permanente dentro do prazo de 60 dias.
As empresas também devem revisar suas estratégias de mobilidade global. Organizações que atualmente dependem do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários para posições bilíngues podem encontrar na residência permanente via Express Entry uma alternativa mais rápida e econômica, melhorando a retenção de talentos.
Enquanto isso, candidatos não francófonos podem enfrentar maior concorrência pelas vagas restantes, tornando os programas provinciais ou os caminhos baseados em LMIA (Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho) impulsionados por empregadores ainda mais relevantes.
O próximo sorteio do Express Entry está previsto para a semana de 22 de abril. Analistas esperam outro sorteio focado em francófonos ou em profissionais da saúde, enquanto Ottawa busca equilibrar as carências regionais de mão de obra com a meta geral de 465.000 novos residentes permanentes em 2026.
Fonte: Immigration.ca
