Home Office aktualizuje rejestr licencji sponsorskich: 387 nowych brytyjskich pracodawców otrzymuje zgodę na zatrudnianie zagranicznych specjalistów

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho zaktualizowało w piątek, 8 maja, Rejestr Licencjonowanych Sponsorów dla pracowników, co jest już 22. codzienną aktualizacją od 1 kwietnia. Plik CSV, który obecnie ma 106 MB, pokazuje 387 nowo uprawnionych organizacji oraz 112 zawieszeń lub cofnięć licencji w porównaniu z poprzednim dniem. Nowi uczestnicy to m.in. fintechowe start-upy z Manchesteru oraz globalny dostawca motoryzacyjny, który uzyskał ocenę A po rozbudowie swojego centrum badawczo-rozwojowego w Wielkiej Brytanii. Wśród zawieszonych sponsorów znajdują się także operatorzy domów opieki, którzy zostali wskazani podczas ostatnich kontroli zgodności. Dlaczego to ważne: zgodnie z zasadami imigracyjnymi po Brexicie, pracodawcy nie mogą przydzielać Certyfikatów Sponsoringu (CoS) dla wiz Skilled Worker, Global Business Mobility czy Scale-up, jeśli nie znajdują się na tym rejestrze. Zespoły ds. mobilności muszą więc sprawdzać aktualną listę przed składaniem ofert międzynarodowym kandydatom lub organizowaniem transferów wewnątrzfirmowych. Z punktu widzenia ryzyka, cofnięcie licencji natychmiast unieważnia wszystkie niewykorzystane kody CoS i zmusza obecnych sponsorowanych pracowników do znalezienia nowego pracodawcy w ciągu 60 dni lub opuszczenia Wielkiej Brytanii. Firmy, które zlecają zarządzanie licencją zewnętrznym doradcom, są zachęcane do codziennego pobierania pliku CSV i porównywania go z systemami HR, aby szybko wykrywać zawieszenia. Aktualizacja stanowi także wczesny wskaźnik popytu na rynku pracy. Analitycy imigracyjni zauważają tygodniowy wzrost zatwierdzeń sponsorów dla firm z branży półprzewodników i technologii ekologicznych, co wpisuje się w rządową strategię przyciągania inwestycji w wysokowartościową produkcję.