Il Home Office aggiorna il registro delle licenze per sponsor: 387 nuovi datori di lavoro nel Regno Unito ottengono il permesso di assumere talenti dall'estero

Il Home Office ha aggiornato silenziosamente il Registro dei Sponsor Autorizzati per i lavoratori venerdì 8 maggio, segnando il 22° aggiornamento giornaliero dal 1° aprile. Il file CSV—ora di 106 MB—mostra 387 nuove organizzazioni autorizzate e 112 sospensioni o revoche rispetto al giorno precedente. I nuovi ingressi spaziano da start-up fintech di Manchester a un fornitore automobilistico globale che ha ottenuto una valutazione A dopo aver ampliato il suo centro di ricerca nel Regno Unito. Tra i sponsor sospesi figurano diversi gestori di case di cura segnalati durante recenti controlli di conformità.



Perché è importante: secondo le norme sull’immigrazione post-Brexit, i datori di lavoro non possono assegnare Certificati di Sponsorizzazione (CoS) per i visti Skilled Worker, Global Business Mobility o Scale-up se non sono presenti in questo registro. I team di mobilità devono quindi verificare la lista aggiornata prima di fare offerte a candidati internazionali o organizzare trasferimenti intra-aziendali. Dal punto di vista del rischio, la revoca invalida immediatamente qualsiasi codice CoS non utilizzato e obbliga il personale sponsorizzato a trovare un nuovo datore di lavoro entro 60 giorni, o lasciare il Regno Unito.

Le aziende che affidano la gestione della licenza a consulenti esterni sono invitate a scaricare quotidianamente il file CSV e a effettuare controlli incrociati con i sistemi HR per individuare tempestivamente eventuali sospensioni. L’aggiornamento fornisce anche un indicatore precoce della domanda nel mercato del lavoro. Gli analisti dell’immigrazione segnalano un aumento settimanale delle approvazioni per sponsor nel settore dei semiconduttori e delle tecnologie pulite, in linea con la strategia del governo britannico di attrarre investimenti manifatturieri ad alto valore aggiunto.