Hiszpańska policja ostrzega przed rosnącą liczbą grup fałszujących dokumenty, które zagrażają bezpieczeństwu granic

Hiszpanska Policja Narodowa zauważa wzrost liczby wysokiej jakości fałszywych paszportów i dowodów osobistych wykorzystywanych przez międzynarodowe grupy przestępcze do uzyskiwania zezwoleń na pobyt, zakładania fikcyjnych firm i prania pieniędzy. W rozmowie z agencją EFE 15 maja 2026 roku, wysocy rangą funkcjonariusze podkreślili, że fałszerstwa dokumentów stanowią obecnie „podstawę piramidy” działań zorganizowanych grup przestępczych i stanowią rosnące zagrożenie dla integralności niedawno zmodernizowanego systemu zarządzania granicami w Hiszpanii.

Ostrzeżenie to pojawia się po operacji Nascosto, podczas której policja rozbiła komórkę Camorry, która rzekomo wykorzystywała włoskie fałszerstwa do uzyskiwania hiszpańskich numerów NIE na Teneryfie i w Barcelonie. Śledczy zabezpieczyli broń palną, narkotyki oraz zaawansowany sprzęt drukarski. Eksperci ds. wykrywania fałszerstw zwracają uwagę, że przejście od kontroli fizycznej do biometrycznej – wymuszone przez unijny System Wjazdu/Wyjazdu – sprawia, że autentycznie wyglądające fałszywe dokumenty stają się jeszcze cenniejsze, ponieważ umożliwiają dostęp do legalnych kanałów rejestracji biometrycznej.



Dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców przesłanie jest jasne: dokładna weryfikacja dokumentów tożsamości przestała być opcją. Menedżerowie ds. mobilności powinni sprawdzać paszporty w bazie INTERPOL SLTD oraz, tam gdzie to możliwe, korzystać z hiszpańskiej internetowej usługi weryfikacji dokumentów przed zatrudnieniem. Oczekuje się, że nadchodząca dyrektywa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych wprowadzi obowiązek elektronicznej weryfikacji wszystkich wniosków o pozwolenie na pobyt składanych przez firmy zatrudniające ponad 50 pracowników spoza UE.

Policja apeluje również do Ministerstwa Sprawiedliwości o zaostrzenie kar – obecnie maksymalna kara dla osób popełniających przestępstwo po raz pierwszy to dwa lata więzienia – argumentując, że niskie ryzyko i wysokie korzyści napędzają ten proceder. Zespoły ds. zgodności powinny uważnie śledzić zmiany legislacyjne, które mogą rozszerzyć odpowiedzialność korporacyjną, jeśli pracownicy uzyskają dokumenty pracy na podstawie fałszywych dokumentów.

W obliczu rekordowej liczby wniosków od cyfrowych nomadów i osób ubiegających się o legalizację pobytu, bezpieczeństwo dokumentów pozostaje kluczowym słabym ogniwem. Firmy powinny uwzględnić w budżecie szkolenia specjalistyczne oraz, jeśli liczba przypadków to uzasadnia, inwestować w sprzęt do autentykacji dokumentów, aby wykrywać „super-fałszywe” dowody tożsamości, zanim zagrożą one szerszym ramom zgodności.