Hiszpania obudziła się 12 czerwca w nowej rzeczywistości migracyjnej Europy. O północy czasu środkowoeuropejskiego (CET) formalnie zastąpiono długo negocjowany przez UE Pakt w sprawie Migracji i Azylu zasadami z Dublina, wprowadzając obowiązkowe biometryczne kontrole na granicach zewnętrznych, przyspieszone decyzje azylowe (docelowo w ciągu trzech miesięcy) oraz nowe mechanizmy solidarności, które zobowiązują państwa członkowskie do wsparcia partnerów pod presją migracyjną. Choć przepisy obowiązują na całym obszarze Schengen, ze względu na położenie geograficzne Hiszpanii jako jednego z trzech głównych zewnętrznych punktów wejścia do UE, zmiany będą szczególnie odczuwalne na jej lotniskach, portach promowych oraz granicach lądowych w Ceucie i Melilli.
Dla menedżerów ds. podróży służbowych i mobilności międzynarodowej natychmiastowym skutkiem są zmiany operacyjne: przewoźnicy muszą zbierać dane pasażerów (Advance Passenger Information – API) w formacie zgodnym z unijnym Systemem Wjazdu/Wyjazdu, a podróżni przybywający bez wcześniejszej rejestracji mogą być kierowani do dłuższych kolejek na kontroli wtórnej, gdzie pobierane będą odciski palców i zdjęcia twarzy. Hiszpańskie władze zalecają liniom lotniczym, by ostrzegały obywateli spoza UE przesiadających się na lotniskach w Madrycie-Barajas lub Barcelonie-El Prat, że krótsze niż 90 minut przerwy w podróży mogą być ryzykowne przez najbliższe tygodnie, aż ruch pasażerski się ustabilizuje.
Pakt przyspiesza także procedury powrotowe dla odrzuconych wnioskodawców. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Hiszpanii podpisało już umowy o szybkiej readmisji z Marokiem i Senegalem, a negocjuje podobne porozumienia z Wybrzeżem Kości Słoniowej i Gwineą. Pracodawcy korzystający z krótkoterminowych schematów delegowania pracowników powinni upewnić się, że dokumenty pobytowe ich pracowników są ważne, ponieważ przekroczenie dozwolonego czasu pobytu będzie teraz automatycznie zgłaszane w wspólnej bazie danych EU-LISA i może skutkować zakazem wjazdu nawet do pięciu lat.
Organizacje broniące praw człowieka krytykują przepisy za możliwość zatrzymania osób w „centrach filtracyjnych” na granicach nawet do 12 tygodni przed usunięciem wniosku uznanego za niedopuszczalny. Hiszpański rząd odpowiada, że centra planowane w Almeríi, Teneryfie i Nawarrze odciążą przepełnione miejskie ośrodki recepcyjne i przyspieszą rozpatrywanie uzasadnionych przypadków.
Bez względu na polityczne spory, firmy przenoszące pracowników do Hiszpanii tego lata powinny uwzględnić dodatkowy czas na proces adaptacji, zadbać o to, by pracownicy mieli potwierdzenie zakwaterowania i wystarczające środki finansowe oraz śledzić lokalne media pod kątem ewentualnych problemów w fazie pilotażowej. W obliczu nadchodzącego sezonu turystycznego sprawne wdrożenie nowych przepisów – lub jego brak – zadecyduje o klimacie hiszpańskiego systemu imigracyjnego na kolejne lata, aż do 2027 roku.
Dla menedżerów ds. podróży służbowych i mobilności międzynarodowej natychmiastowym skutkiem są zmiany operacyjne: przewoźnicy muszą zbierać dane pasażerów (Advance Passenger Information – API) w formacie zgodnym z unijnym Systemem Wjazdu/Wyjazdu, a podróżni przybywający bez wcześniejszej rejestracji mogą być kierowani do dłuższych kolejek na kontroli wtórnej, gdzie pobierane będą odciski palców i zdjęcia twarzy. Hiszpańskie władze zalecają liniom lotniczym, by ostrzegały obywateli spoza UE przesiadających się na lotniskach w Madrycie-Barajas lub Barcelonie-El Prat, że krótsze niż 90 minut przerwy w podróży mogą być ryzykowne przez najbliższe tygodnie, aż ruch pasażerski się ustabilizuje.
Pakt przyspiesza także procedury powrotowe dla odrzuconych wnioskodawców. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Hiszpanii podpisało już umowy o szybkiej readmisji z Marokiem i Senegalem, a negocjuje podobne porozumienia z Wybrzeżem Kości Słoniowej i Gwineą. Pracodawcy korzystający z krótkoterminowych schematów delegowania pracowników powinni upewnić się, że dokumenty pobytowe ich pracowników są ważne, ponieważ przekroczenie dozwolonego czasu pobytu będzie teraz automatycznie zgłaszane w wspólnej bazie danych EU-LISA i może skutkować zakazem wjazdu nawet do pięciu lat.
Organizacje broniące praw człowieka krytykują przepisy za możliwość zatrzymania osób w „centrach filtracyjnych” na granicach nawet do 12 tygodni przed usunięciem wniosku uznanego za niedopuszczalny. Hiszpański rząd odpowiada, że centra planowane w Almeríi, Teneryfie i Nawarrze odciążą przepełnione miejskie ośrodki recepcyjne i przyspieszą rozpatrywanie uzasadnionych przypadków.
Bez względu na polityczne spory, firmy przenoszące pracowników do Hiszpanii tego lata powinny uwzględnić dodatkowy czas na proces adaptacji, zadbać o to, by pracownicy mieli potwierdzenie zakwaterowania i wystarczające środki finansowe oraz śledzić lokalne media pod kątem ewentualnych problemów w fazie pilotażowej. W obliczu nadchodzącego sezonu turystycznego sprawne wdrożenie nowych przepisów – lub jego brak – zadecyduje o klimacie hiszpańskiego systemu imigracyjnego na kolejne lata, aż do 2027 roku.
Źródło: TeleMadrid
