
Szczegółowa analiza tych samych danych ABS, opublikowana na blogu politycznym The Guardian 18 czerwca, pokazuje, że w 2025 roku do Australii przybyło 563 500 osób – o 32 000 mniej niż w 2024 roku i mniej niż w każdym roku przed pandemią od 2018 roku. Liczba wyjazdów również spadła, co dało łącznie 301 000 osób netto. Dane te potwierdzają prognozy Ministerstwa Skarbu z maja, które zakładają, że netto migracja (NOM) spadnie do 295 000 w roku do czerwca 2026 oraz do 245 000 rok później. Analitycy demograficzni podkreślają, że migracja wciąż odpowiadała za niemal trzy czwarte wzrostu populacji Australii o 1,5% w ubiegłym roku, podczas gdy naturalny przyrost wyniósł 111 500 osób. Liczba mieszkańców kraju przekroczyła symboliczny próg 28 milionów na początku 2026 roku.
Dlaczego to ważne dla firm? Chodzi o przepustowość systemu. Zasoby do obsługi wniosków wizowych, które zostały zwiększone po ponownym otwarciu granic w 2022 roku, zaczynają przewyższać popyt. W niektórych stanach rośnie liczba przyznanych, ale niewykorzystanych wiz, a Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho przekierowuje pracowników do działań związanych z kontrolą integralności i zgodności pracodawców. Planiści przydziałów powinni więc spodziewać się szybszych decyzji w przypadku priorytetowych, krótkoterminowych wniosków, ale także większej liczby telefonów weryfikacyjnych po złożeniu dokumentów. Ta zmiana otwiera też możliwość wprowadzenia w trakcie roku zaproszeń „wykorzystaj albo stracisz” dla wiz nominowanych przez stany; firmy z branż takich jak opieka zdrowotna, inżynieria czy zaawansowana produkcja powinny przygotować rezerwowych kandydatów na wypadek nagłego wydania dodatkowych zaproszeń.
Dlaczego to ważne dla firm? Chodzi o przepustowość systemu. Zasoby do obsługi wniosków wizowych, które zostały zwiększone po ponownym otwarciu granic w 2022 roku, zaczynają przewyższać popyt. W niektórych stanach rośnie liczba przyznanych, ale niewykorzystanych wiz, a Ministerstwo Spraw Wewnętrznych cicho przekierowuje pracowników do działań związanych z kontrolą integralności i zgodności pracodawców. Planiści przydziałów powinni więc spodziewać się szybszych decyzji w przypadku priorytetowych, krótkoterminowych wniosków, ale także większej liczby telefonów weryfikacyjnych po złożeniu dokumentów. Ta zmiana otwiera też możliwość wprowadzenia w trakcie roku zaproszeń „wykorzystaj albo stracisz” dla wiz nominowanych przez stany; firmy z branż takich jak opieka zdrowotna, inżynieria czy zaawansowana produkcja powinny przygotować rezerwowych kandydatów na wypadek nagłego wydania dodatkowych zaproszeń.
Źródło: The Guardian (live blog)