Co musi wiedzieć każdy dział HR o zmianach w wizie Skilled Worker w 2026 roku

Specjalistyczny serwis MyVisaJobs opublikował szczegółowe podsumowanie wszystkich zmian, które w ciągu ostatnich 12 miesięcy wpłynęły na brytyjską ścieżkę Skilled Worker. Wśród nich znalazło się podniesienie ogólnego progu wynagrodzenia do 41 700 funtów, przejście na poziom języka angielskiego CEFR B2 oraz wzrost opłaty Immigration Skills Charge o 32%. Choć wiele nagłówków skupiało się na progach płacowych, artykuł podkreśla, że cicha zmiana w lipcu 2025 roku, podnosząca minimalny poziom kwalifikacji do RQF Level 6, wykluczyła około 180 zawodów – głównie w sektorach opieki, gastronomii i handlu detalicznego. Liczba cofnięć licencji sponsorskich potroiła się od momentu, gdy zespoły kontrolne zaczęły audytować pracodawców pod kątem nowych przepisów. Dla liderów ds. mobilności międzynarodowej kluczowy jest rozsądny budżet: trzyletnia wiza dla dużego pracodawcy kosztuje obecnie ponad 4700 funtów wyłącznie w opłatach rządowych, uwzględniając składkę zdrowotną i ISC. Firmy są zachęcane do ponownego przemyślenia planowania zatrudnienia, rozważenia ścieżek Scale-up lub Global Business Mobility dla stanowisk średniego szczebla oraz do ostrzegania kandydatów posiadających certyfikat B1 z angielskiego o konieczności ponownego zdania testu. Przewodnik zwraca także uwagę na rządowe konsultacje dotyczące wydłużenia okresu kwalifikacyjnego do uzyskania Indefinite Leave to Remain z pięciu do dziesięciu lat – co może stanowić wyzwanie w zakresie retencji pracowników, jeśli zostanie wprowadzone. Pracodawcy powinni rozważyć wcześniejsze wypłacanie pakietów relokacyjnych, aby uwzględnić dłuższe terminy osiedlenia się, oraz śledzić letni przegląd listy płac imigracyjnych prowadzony przez Migration Advisory Committee. Ogólnie rzecz biorąc, krajobraz na rok 2026 premiuje zatrudnianie wysoko wykwalifikowanych pracowników z wyższymi zarobkami, a jednocześnie utrudnia masowe rekrutacje na niższe stawki, co stanowi strategiczną zmianę, którą każdy dyrektor HR musi teraz uwzględnić.