Hiszpańska nadzwyczajna akcja legalizacji zakończona z 1,2 miliona zgłoszeń

Największa od dekady regularizacja imigracji w Hiszpanii formalnie zakończyła się 30 czerwca, a Ministerstwo Integracji, Ubezpieczeń Społecznych i Migracji opublikowało pierwsze oficjalne dane 3 lipca. W ciągu zaledwie dziesięciu tygodni 1 174 978 osób złożyło dokumenty potwierdzające co najmniej pięciomiesięczny pobyt w Hiszpanii przed 1 stycznia 2026 roku oraz brak karalności. Dwóch na trzech wnioskodawców pochodzi z Ameryki Łacińskiej — na czele z Kolumbią (25,9%), Wenezuelą (11,8%) i Peru (8,8%) — a kolejne 23% to osoby pochodzenia afrykańskiego, głównie z Maroka. W ramach programu każda sprawa zostanie rozpatrzona w ciągu 90 dni. W trakcie rozpatrywania wniosków, aplikantom wydawane jest tymczasowe pozwolenie na pracę, co pozwala im natychmiast wejść na formalny rynek pracy. Rząd liczy, że pomoże to złagodzić poważne braki kadrowe w sektorach takich jak gastronomia, budownictwo, transport i opieka nad osobami starszymi, zwłaszcza w okresie letniego szczytu sezonowego. Premier Pedro Sánchez promuje ten krok jako społecznie odpowiedzialną odpowiedź na spadek demograficzny i braki kompetencyjne, kontrastując go z bardziej restrykcyjnymi podejściami w innych krajach Europy. Organizacje biznesowe, takie jak CEOE, chwalą plan za poszerzenie bazy talentów, podczas gdy konserwatywna Partia Ludowa i skrajnie prawicowy Vox ostrzegają, że może to obciążyć usługi publiczne i zachęcać do nielegalnej migracji. Dla pracodawców kluczową praktyczną korzyścią jest szybkość: zespoły HR mogą teraz zatrudniać kandydatów posiadających tymczasowe pozwolenie bez konieczności oczekiwania na ostateczną kartę pobytu. Doradcy przypominają jednak, że osoby, które uzyskały pozytywną decyzję, muszą zarejestrować się w systemie ubezpieczeń społecznych w ciągu 30 dni od zatwierdzenia, a firmy muszą przechowywać umowy o pracę na wypadek kontroli Inspekcji Pracy. Międzynarodowe korporacje z dużą liczbą pracowników, zwłaszcza w sektorach logistyki i przetwórstwa spożywczego, już przeglądają procedury zgodności, aby dostosować się do napływu nowo zalegalizowanych pracowników.