Hiszpania wydała ponad 600 000 tymczasowych pozwoleń na pracę w ramach przyspieszonej akcji legalizacji

Hiszpański nadzwyczajny program legalizacji pobytu — otwarty tylko od 16 kwietnia do 30 czerwca — przebiega w rekordowym tempie. Ministerstwo Integracji, Zabezpieczenia Społecznego i Migracji potwierdziło 2 lipca, że 609 737 z 1,17 miliona nieudokumentowanych migrantów, którzy złożyli wnioski, otrzymało już roczne, odnawialne zezwolenie na pobyt i pracę, dające im natychmiastowy dostęp do formalnego rynku pracy, podczas gdy ich dokumenty są szczegółowo analizowane. Pierwsza partia zezwoleń została wydrukowana elektronicznie zaledwie dziewięć dni roboczych po zamknięciu okienka, co odzwierciedla decyzję ministerstwa o przetwarzaniu wniosków według kolejności rejestracji danych biometrycznych, a nie daty złożenia online. Urzędnicy podają, że 83% wszystkich wniosków złożono przez internet, co jest porównywalne z standardowymi procedurami cudzoziemców w Hiszpanii. Większość wnioskodawców pochodzi z Ameryki Łacińskiej — na czele są Kolumbia (26%), Wenezuela (11,7%) i Peru (8,8%) — a następnie Maroko (13,4%). Dobrowolna ankieta wysłana do 161 000 osób, które złożyły wnioski wcześnie, wskazuje, że 43% ma wykształcenie średnie lub zawodowe, a 24% posiada dyplom uniwersytecki. Rząd planuje wykorzystać te dane do dopasowania kwalifikacji do regionalnych niedoborów na rynku pracy. Dla pracodawców nowe zezwolenia eliminują obowiązek posiadania sponsora, który zwykle towarzyszy pierwszym zatrudnieniom cudzoziemców spoza UE. Posiadacze zezwoleń mogą przyjąć dowolną ofertę pracy w Hiszpanii bez konieczności testowania rynku pracy, pod warunkiem, że umowa gwarantuje co najmniej ustawową płacę minimalną (1425 euro brutto miesięcznie w 2026 roku). Już teraz pomaga to wypełnić luki kadrowe w turystyce, logistyce spożywczej i opiece nad osobami starszymi — sektorach odnotowujących rekordowe zapotrzebowanie w szczycie sezonu letniego. Legalizacja zmienia także bilans hiszpańskiego systemu zabezpieczenia społecznego. Tylko w czerwcu zagraniczna siła robocza podniosła całkowitą liczbę zatrudnionych do rekordowych 22,46 miliona; niemal 87 000 z tych nowych pracowników to obcokrajowcy. Ministerstwo szacuje, że każde 100 000 nowo zalegalizowanych pracowników generuje około 250 milionów euro rocznych podatków od wynagrodzeń i zmniejsza straty wynikające z pracy na czarno o podobną kwotę, co pomaga w stabilizacji finansów emerytalnych w obliczu starzejącej się populacji Hiszpanii. Podczas gdy organizacje biznesowe przyjęły tę inicjatywę z zadowoleniem, opozycyjna Partia Ludowa krytykuje rząd za „amnestię bez środków na integrację”, ostrzegając przed presją na mieszkalnictwo i usługi publiczne. Ministerstwo odpowiada, że legalizacja jest warunkiem wstępnym integracji i wskazuje na plan Integracji i Obywatelstwa o wartości 1,2 miliarda euro — zatwierdzony 30 czerwca — który kieruje fundusze unijne i krajowe na naukę języka, uznawanie kwalifikacji oraz programy taniego wynajmu dla nowo przybyłych. Dla firm z mobilną siłą roboczą przesłanie jest jasne: Hiszpania pozycjonuje się jako jedno z najbardziej otwartych dużych gospodarek UE dla migrantów o niskich i średnich kwalifikacjach, przynajmniej na najbliższe 12 miesięcy.