Chiến dịch Hợp pháp hóa Đặc biệt của Tây Ban Nha Kết Thúc với 1,2 Triệu Đơn Đăng Ký

Đợt hợp pháp hóa nhập cư lớn nhất trong một thập kỷ tại Tây Ban Nha chính thức kết thúc vào ngày 30 tháng 6, và Bộ Hòa nhập, An sinh Xã hội và Di cư đã công bố số liệu chính thức đầu tiên vào ngày 3 tháng 7. Chỉ trong mười tuần, có 1.174.978 người đã nộp hồ sơ chứng minh đã cư trú ít nhất năm tháng tại Tây Ban Nha trước ngày 1 tháng 1 năm 2026 và không có tiền án tiền sự. Hai phần ba số người đăng ký đến từ Mỹ Latinh—dẫn đầu là Colombia (25,9%), Venezuela (11,8%) và Peru (8,8%)—trong khi 23% còn lại có nguồn gốc châu Phi, chủ yếu là Morocco. Theo chương trình này, mỗi hồ sơ sẽ được xử lý trong vòng 90 ngày. Trong thời gian chờ xét duyệt, người đăng ký sẽ được cấp giấy phép lao động tạm thời để có thể tham gia thị trường lao động chính thức ngay lập tức. Chính phủ hy vọng điều này sẽ giảm bớt tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng trong các ngành dịch vụ khách sạn, xây dựng, vận tải và chăm sóc người cao tuổi khi Tây Ban Nha bước vào mùa cao điểm hè. Thủ tướng Pedro Sánchez đã ủng hộ biện pháp này như một phản ứng có trách nhiệm xã hội trước sự suy giảm dân số và thiếu hụt kỹ năng, trái ngược với các chính sách cứng rắn hơn ở một số nước châu Âu khác. Các nhóm doanh nghiệp như CEOE đánh giá cao kế hoạch này vì mở rộng nguồn nhân lực, nhưng đảng Bảo thủ Partido Popular và cánh hữu cực đoan Vox lại cho rằng nó sẽ gây áp lực lên dịch vụ công và khuyến khích nhập cư bất hợp pháp. Đối với nhà tuyển dụng, điểm quan trọng nhất là tốc độ: các bộ phận nhân sự giờ đây có thể tuyển dụng ứng viên đã có giấy phép tạm thời mà không phải chờ thẻ cư trú chính thức. Tuy nhiên, các cố vấn cảnh báo rằng người được chấp thuận phải đăng ký với An sinh Xã hội trong vòng 30 ngày kể từ khi được phê duyệt, và các công ty phải lưu giữ hợp đồng lao động để phòng trường hợp bị Thanh tra Lao động kiểm tra. Các tập đoàn đa quốc gia với lực lượng lao động lớn—đặc biệt trong lĩnh vực logistics và chế biến thực phẩm—đang rà soát lại các quy trình tuân thủ để thích ứng với lượng nhân viên mới được hợp pháp hóa.