Hiszpańska Dyrekcja ds. Imigracji Krajowej Policji poinformowała parlamentarzystów, że spodziewa się „około trzech milionów” wniosków w ramach nadzwyczajnego programu legalizacji pobytu, donosi raport IMI Daily z 16 lipca. Masowy program – zatwierdzony przez Królewski Dekret 316/2026 – umożliwia cudzoziemcom spoza UE, którzy mieszkali w Hiszpanii przed 1 stycznia 2026 roku, uzyskanie rocznego zezwolenia na pobyt z powodów humanitarnych, z możliwością przedłużenia i uzyskania pozwolenia na pracę po 12 miesiącach. Od momentu uruchomienia internetowego portalu w kwietniu, funkcjonariusze przyjęli około 1,2 miliona wstępnych zgłoszeń, z których 710 000 zostało wprowadzonych do systemu zarządzania sprawami MerCURIO. Związki zawodowe policji ostrzegają, że kolejne pół miliona papierowych dokumentów czeka w biurach prowincjonalnych na digitalizację, co grozi opóźnieniami, zwłaszcza że w sezonie letnim część personelu zostaje przeniesiona do pracy na granicach lotnisk. Dla pracodawców program stanowi zarówno szansę, jak i wyzwanie. Branże już borykające się z niedoborem pracowników – gastronomia, budownictwo, sektor rolno-spożywczy i opieka domowa – mogą skorzystać z szerokiego zasobu pracowników wcześniej nieudokumentowanych. Jednak firmy będą musiały przyspieszyć kontrole zgodności: po otrzymaniu karty pobytu TIE, wnioskodawcy podlegają standardowym audytom ZUS i BHP. Firmy doradcze radzą działom HR uwzględnić dodatkowy czas na formalności związane z podpisywaniem umów oraz zaktualizować oprogramowanie płacowe, aby uwzględnić wsteczne numery ubezpieczenia społecznego. Organizacje pozarządowe pozytywnie oceniają prognozowany popyt jako dowód, że program odpowiada na realne potrzeby: w Hiszpanii mieszka szacunkowo 500 000 nielegalnych migrantów, którzy przybyli przed pandemią COVID-19, oraz kolejnych 300 000 osób z nierozstrzygniętymi sprawami azylowymi. Jednak zdolności administracyjne stanowią poważne wyzwanie. Związek zawodowy CSIF informuje, że główne biuro ds. cudzoziemców w Madrycie zatrudnia jedynie 420 funkcjonariuszy, z których każdy ma obecnie ponad 5 000 nierozwiązanych spraw. Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Integracji obiecały skierować do pracy 600 emerytowanych funkcjonariuszy na krótkoterminowe umowy oraz zlecić wprowadzanie danych firmom zewnętrznym. Wnioski należy złożyć do 30 września 2026 roku, dołączyć dowód ciągłego pobytu oraz przejść kontrolę karalności. Prawnicy podkreślają, że osoby, które przekroczyły dozwolony czas pobytu i wyjechały z Hiszpanii podczas świąt Bożego Narodzenia 2025 roku, mogą mieć odrzucone wnioski z powodu przerwy w ciągłości pobytu, dlatego niezbędne będzie staranne udokumentowanie – rachunki za media, świadectwa szkolne oraz rejestracje w ośrodkach zdrowia.
Źródło: IMI Daily
