USA rezygnuje z „Duration of Status”, zmuszając posiadaczy wiz F-1 i J-1 z Kanady do przestrzegania stałych dat ważności wiz
Kanada wyjaśnia zasady wjazdu przez granicę lądową dla posiadaczy zielonej karty USA w nowych wytycznych dotyczących wiz turystycznych
Nowe progi płacowe LMIA wchodzą w życie, podnosząc koszty zatrudniania tymczasowych pracowników zagranicznych
Najnowsze wiadomości
Nowe, wyższe progi płacowe LMIA wchodzą w życie, podnosząc minimalne wynagrodzenie dla zagranicznych pracowników
Zaktualizowane przez ESDC prowincjonalne tabele mediany wynagrodzeń, obowiązujące od 17 lipca 2026 roku, podnoszą wymagania płacowe dla wysokopłatnych LMIA oraz Global Talent Stream. Pracodawcy muszą niezwłocznie dostosować budżety, ogłoszenia i plany przejściowe, aby uniknąć odrzucenia wniosków o zatrudnienie cudzoziemców.
Alberta i Kolumbia Brytyjska wysyłają 1 453 zaproszenia w kolejnych losowaniach PNP
Artykuły opublikowane 17 lipca 2026 potwierdzają, że Alberta i Kolumbia Brytyjska wydały łącznie 1 453 zaproszenia w ramach Programu Nominacji Prowincjonalnej (PNP) w dniach 14-16 lipca. Kolumbia Brytyjska obniżyła progi płacowe i punktowe w kategorii Innovate, natomiast Alberta zaakceptowała historycznie niskie wyniki w swoim strumieniu Opportunity, przyspieszając ścieżki do stałego pobytu dla poszukiwanych pracowników.
IRCC udoskonala pilotażowy program dla uczniów z mniejszości frankofońskich, aby usprawnić procesy
Aktualizacja programu IRCC z 17 lipca 2026 r. wprowadza automatyczne dopasowywanie danych, standaryzuje pola dotyczące testów językowych oraz precyzuje zasady dotyczące długości programu w pilotażowym projekcie dla studentów z mniejszości frankofońskich. Zmiany mają na celu skrócenie czasu rozpatrywania wniosków i zmniejszenie liczby odmów, ułatwiając francuskojęzycznym studentom wybór uczelni kanadyjskich poza Quebeciem.
IRCC aktualizuje wytyczne dotyczące przedłużania i zmiany kanadyjskich pozwoleń na pracę
Zaktualizowane wytyczne IRCC na stronie internetowej zbierają zasady dotyczące przedłużania pozwolenia na pracę lub zmiany pracodawcy, zwracają uwagę na pułapki związane z utrzymaniem statusu oraz wyjaśniają ryzyko ponownego wjazdu do kraju podczas oczekiwania na przedłużenie. Przejrzystszy format ma ułatwić przestrzeganie przepisów i zmniejszyć ryzyko niezamierzonych utrat statusu przez pracowników zagranicznych w Kanadzie.
IRCC udoskonala pilotażowy program dla uczniów z mniejszości frankofońskich, automatyzując monitorowanie programu
Biuletyn IRCC z 17 lipca 2026 roku usprawnia program pilotażowy dla studentów frankofońskich, automatyzując śledzenie PAL/TAL, dodając wyraźne pola dotyczące testów językowych oraz określając długość programu. Zmiany mają na celu skrócenie czasu przetwarzania i poprawę integralności danych, co ostatecznie zwiększy liczbę absolwentów mówiących po francusku poza Quebeciem.
Kanada aktualizuje ostrzeżenie dla podróżnych do USA z powodu wybuchu epidemii cyklosporyjazy przed szczytem wyjazdów na Mistrzostwa Świata
Aktualizacja ostrzeżenia podróżnego do USA z 17 lipca 2026 roku informuje o wybuchu epidemii cyklosporyozy i przypomina podróżnym o kluczowych zasadach wjazdu. W związku z tysiącami Kanadyjczyków przebywających w USA w celach służbowych oraz z okazji Mistrzostw Świata, pracodawcy powinni zaktualizować wytyczne dotyczące opieki nad pracownikami i zachęcać do podstawowych zasad bezpieczeństwa żywności.
Kanada podnosi progi płacowe LMIA w ramach Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych od 17 lipca 2026 roku
ESDC podniosło progi płacowe w prowincjach, które rozróżniają wnioski LMIA o wysokie i niskie wynagrodzenie, ze skutkiem od 17 lipca 2026 roku. Pracodawcy muszą teraz oferować do 38,40 CAD za godzinę, aby utrzymać stanowiska w kategorii wysokopłatnej, w przeciwnym razie będą podlegać surowszym limitom i zasadom reklamowania w kategorii niskopłatnej. Zmiana ta zwiększa koszty pracy, wydłuża czas oczekiwania na nowych pracowników i odnowienia, a także zmusi firmy do ponownego przeglądu budżetów i polityk mobilności.
IRCC wstrzymuje nowe nabory na sponsorowanie rodziców i dziadków, by uporać się z zaległościami
IRCC wstrzymało przyjmowanie nowych wniosków o sponsorowanie rodziców i dziadków oraz nie wyda kolejnych zaproszeń na rok 2026. Resort tłumaczy, że przerwa jest konieczna, aby rozpatrzyć około 50 000 już złożonych spraw i osiągnąć cel przyjęcia 15 000 osób, jednak decyzja ta wydłuża rozłąkę rodzin i skłania bliskich do korzystania z tymczasowych wiz Super Visa. Pracodawcy powinni przygotować się na wzrost zapytań pracowników dotyczących ubezpieczeń związanych z wizami Super Visa.
Alberta i Kolumbia Brytyjska wysłały 1 453 prowincjonalne zaproszenia w ciągu 48 godzin
Między 14 a 16 lipca Alberta i Kolumbia Brytyjska zaprosiły łącznie 1 453 kandydatów imigracyjnych w czterech losowaniach PNP. Dwa wybory „Innovate” w Kolumbii Brytyjskiej obniżyły zarówno progi płacowe, jak i punktowe, podczas gdy strumień Opportunity w Albercie zaakceptował wyniki EOI już od 53 punktów i kontynuował zaproszenia skierowane do pracowników służby zdrowia. Dynamiczne tempo wynika z większych limitów PNP na 2026 rok ustalonych przez Ottawa i stanowi ważną alternatywę dla wykwalifikowanych pracowników, gdy federalne progi Express Entry rosną.
Dym z pożarów lasów skłania Environment Canada do ponownego ogłoszenia pomarańczowego alertu jakości powietrza dla Toronto i południowego Ontario
Environment Canada ponownie wprowadziło pomarańczowy alert jakości powietrza dla Toronto i południowego Ontario z powodu intensywnego dymu z pożarów lasów. Mieszkańcy i turyści są proszeni o ograniczenie aktywności na zewnątrz. Słaba widoczność już spowodowała odwołanie wydarzeń plenerowych i może zakłócić loty, ruch drogowy oraz bezpieczeństwo pracowników. Pracodawcy powinni uruchomić plany awaryjne, zapewnić maski z wysoką filtracją oraz rozważyć pracę zdalną dla dotkniętych pracowników i podróżujących służbowo.