USA schafft „Duration of Status“ ab und zwingt kanadische F-1- und J-1-Visuminhaber zu festen Ablaufdaten
Kanada klärt Einreisebestimmungen an der Landgrenze für Inhaber einer US-Green-Card in neuen Richtlinien für Besuchervisa
Neue LMIA-Lohnschwellen treten in Kraft und erhöhen die Kosten für die Einstellung temporärer ausländischer Arbeitskräfte
Neueste Nachrichten
Neue Mindestlohngrenzen für LMIA treten in Kraft und erhöhen die Gehaltsuntergrenze für ausländische Arbeitskräfte
Die aktualisierten Tabellen der mittleren Provinzgehälter von ESDC, gültig ab dem 17. Juli 2026, erhöhen die Gehaltsanforderungen für LMIAs mit hohem Lohnniveau und den Global Talent Stream. Arbeitgeber müssen ihre Budgets, Werbemaßnahmen und Übergangspläne umgehend anpassen, um eine Ablehnung von Anträgen für ausländische Arbeitskräfte zu vermeiden.
Alberta und British Columbia verschicken 1.453 Einladungen bei aufeinanderfolgenden PNP-Auslosungen
Artikel vom 17. Juli 2026 bestätigen, dass Alberta und B.C. zwischen dem 14. und 16. Juli insgesamt 1.453 Einladungen im Rahmen des Provincial Nominee Program (PNP) vergeben haben. B.C. senkte dabei die Mindestanforderungen für Lohn und Punktzahl im Innovate-Programm, während Alberta im Opportunity Stream historisch niedrige Punktzahlen akzeptierte und so die Wege zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für gefragte Fachkräfte beschleunigte.
IRCC optimiert Pilotprojekt für Studierende aus frankophonen Minderheitengemeinschaften zur schnelleren Bearbeitung
Das Programm-Update von IRCC vom 17. Juli 2026 automatisiert die Datenabgleiche, standardisiert die Felder für Sprachtests und klärt die Regeln zur Programmdauer für das Pilotprojekt für frankophone Minderheitengemeinschaften. Die Änderungen sollen die Bearbeitungszeiten verkürzen und Ablehnungen reduzieren, wodurch es frankophonen Studierenden erleichtert wird, kanadische Bildungseinrichtungen außerhalb von Quebec zu wählen.
IRCC aktualisiert Richtlinien zur Verlängerung oder Änderung kanadischer Arbeitserlaubnisse
Die aktualisierte Online-Anleitung von IRCC fasst die Regeln zur Verlängerung von Arbeitserlaubnissen und zum Arbeitgeberwechsel zusammen, weist auf Fallstricke beim Aufrechterhalten des Status hin und erklärt die Risiken bei der Wiedereinreise während einer ausstehenden Verlängerung. Das übersichtlichere Format soll die Einhaltung der Vorschriften verbessern und unbeabsichtigte Statusverluste bei ausländischen Arbeitskräften in Kanada reduzieren.
IRCC verfeinert Pilotprojekt für Studierende aus frankophonen Minderheitengemeinschaften und automatisiert Programmüberwachung
Das Bulletin von IRCC vom 17. Juli 2026 vereinfacht das Pilotprogramm für frankophone Studierende durch die Automatisierung der PAL/TAL-Verfolgung, die Einführung expliziter Felder für Sprachtests und die Festlegung der Programmdauer. Die Änderungen zielen darauf ab, die Bearbeitungszeiten zu verkürzen und die Datenintegrität zu verbessern, um letztlich die Zahl der französischsprachigen Absolventen außerhalb Québecs zu erhöhen.
Kanada aktualisiert US-Reisewarnung mit Hinweis auf Cyclosporiasis-Ausbruch vor dem Ansturm zur Weltmeisterschaft
Das Update der kanadischen Reisehinweise für die USA vom 17. Juli 2026 warnt vor einem Ausbruch von Cyclosporiasis und erinnert Reisende an wichtige Einreisebestimmungen. Da Tausende Kanadier geschäftlich und wegen der Weltmeisterschaft in den USA sind, sollten Arbeitgeber ihre Fürsorgepflicht aktualisieren und grundlegende Lebensmittelsicherheitsmaßnahmen empfehlen.
Kanada erhöht ab dem 17. Juli 2026 die Lohnuntergrenzen für das Temporary Foreign Worker Program (TFWP) im Rahmen der LMIA-Anforderungen
ESDC hat die provinziellen Lohnschwellenwerte für die Unterscheidung zwischen Hoch- und Niedriglohn-LMIA-Anträgen zum 17. Juli 2026 angehoben. Arbeitgeber müssen nun bis zu 38,40 CAD pro Stunde zahlen, um Stellen im Hochlohnbereich zu halten, andernfalls gelten strengere Obergrenzen und Werbevorschriften im Niedriglohnsegment. Die Änderung erhöht die Arbeitskosten, verlängert die Vorlaufzeiten für Neueinstellungen und Verlängerungen und zwingt Unternehmen dazu, Budgets und Mobilitätspolitiken zu überdenken.
IRCC stoppt vorübergehend neue Anträge für Eltern- und Großeltern-Sponsoring zur Bewältigung des Rückstaus
IRCC nimmt keine neuen Anträge für das Sponsoring von Eltern und Großeltern mehr an und wird für 2026 keine weiteren Einladungen ausstellen. Das Ministerium begründet die Pause mit der Notwendigkeit, rund 50.000 bestehende Fälle zu bearbeiten und das Aufnahmeziel von 15.000 Personen zu erreichen. Diese Entscheidung verlängert jedoch die Trennung von Familien und führt dazu, dass Verwandte vermehrt auf temporäre Super-Visa ausweichen. Arbeitgeber sollten sich auf vermehrte Anfragen zu Super-Visa-Versicherungen von Mitarbeitenden einstellen.
Alberta und British Columbia verschicken innerhalb von 48 Stunden 1.453 provinziellen Einladungen
Zwischen dem 14. und 16. Juli luden Alberta und British Columbia in vier PNP-Auslosungen insgesamt 1.453 Einwanderungskandidaten ein. Die beiden „Innovate“-Auswahlen in BC senkten sowohl die Lohn- als auch die Punkteschwellen, während Albertas Opportunity Stream EOI-Werte bis hinunter zu 53 akzeptierte und weiterhin Einladungen mit Schwerpunkt Gesundheitswesen aussprach. Das hohe Tempo wird durch Ottawas größere PNP-Kontingente für 2026 angetrieben und bietet Fachkräften eine wichtige Alternative, da die Cut-off-Werte beim föderalen Express Entry steigen.
Waldbrandrauch veranlasst Environment Canada, die Luftqualitätswarnungen der Stufe Orange für Toronto und Südontario zu erneuern
Environment Canada hat für Toronto und Südontario aufgrund starker Rauchentwicklung durch Waldbrände erneut eine Luftqualitätswarnung der Stufe Orange ausgegeben. Bewohner und Besucher werden dringend gebeten, Aktivitäten im Freien einzuschränken. Die schlechte Sicht hat bereits zur Absage von Outdoor-Veranstaltungen geführt und könnte den Flugverkehr, den Straßenverkehr sowie die Arbeitssicherheit beeinträchtigen. Arbeitgeber sollten Notfallpläne aktivieren, hochfiltrierende Masken bereitstellen und für betroffene Mitarbeiter sowie Geschäftsreisende Homeoffice-Möglichkeiten in Betracht ziehen.