24-godzinny ogólnokrajowy strajk lotniczy paraliżuje podróże służbowe w całych Włoszech

Sezon letnich podróży we Włoszech doznał dziś poważnego ciosu, gdy pracownicy obsługi naziemnej na lotniskach, kontrolerzy bezpieczeństwa oraz część załóg easyJet ogłosiły 24-godzinny strajk. Akcja protestacyjna, trwająca od północy do 23:59 21 lipca 2026 roku, została zorganizowana przez związki zawodowe Filt-Cgil, Uiltrasporti i Ugl-Trasporto Aereo po nieudanych negocjacjach płacowych z pracodawcami zrzeszonymi w Assaeroporto. Włoskie władze lotnicze ENAC wprowadziły tzw. „godziny ochronne” od 7:00 do 10:00 oraz od 18:00 do 21:00, w trakcie których musiały działać usługi „niezbędne”, jednak poza tymi godzinami setki lotów zostały odwołane lub opóźnione na lotniskach w Rzymie Fiumicino, Mediolanie Malpensa, Neapolu i Lamezia Terme. EasyJet odwołał ponad 90 rejsów i zachęcał pasażerów do zmiany rezerwacji lub ubiegania się o zwrot pieniędzy, podczas gdy obsługa lotnictwa biznesowego zgłaszała problemy z dostępnością slotów, co zmusiło do ostatniej chwili przekierowania lotów do Bolonii i Pizy. Firmy zarządzające podróżami szacują, że strajk zakłóci co najmniej 38 000 firmowych podróży, najbardziej dotykając sektory farmaceutyczny, modowy i doradczy w szczycie cyklu kwartalnych zebrań zarządów. Operator kolejowy Trenitalia uruchomił dodatkowe szybkie połączenia między Mediolanem a Rzymem, jednak bilety wyprzedały się w ciągu kilku godzin, co pokazuje, jak kruche są alternatywy multimodalne. Choć strajk ma zakończyć się dziś wieczorem, związki ostrzegają, że w sierpniu mogą nastąpić kolejne 48-godzinne protesty, jeśli nie zostanie podpisany nowy krajowy układ zbiorowy. Pracodawcy z kluczowymi potrzebami mobilności są więc zachęcani do uwzględnienia dni awaryjnych w politykach podróży, zabezpieczenia elastycznych stawek hotelowych oraz rozważenia alternatyw w postaci wideokonferencji przy rozpoczęciu projektów w sierpniu. Z punktu widzenia zgodności z przepisami, firmy powinny przypomnieć pracownikom delegowanym, że opóźnienia spowodowane strajkiem nie dają automatycznego prawa do przedłużenia 90-dniowego limitu pobytu w strefie Schengen. Działy HR powinny uważnie monitorować przekroczenia pobytu, zwłaszcza w przypadku osób mających opuścić strefę Schengen około 31 lipca, aby uniknąć niezamierzonych naruszeń wizowych.