Kolumbia Brytyjska uruchamia pierwszy nabór wspierający zdrowie na obszarach wiejskich, zapraszając 60 pracowników pierwszej linii do ubiegania się o stały pobyt

W przełomowym kroku dla imigracji prowincjonalnej, Kolumbia Brytyjska przeprowadziła pierwszy nabór w ramach nowej inicjatywy Tymczasowego Wsparcia Zdrowia na Obszarach Wiejskich i Odległych (TRHSI). Ogłoszona 24 lipca 2026 r., oferta skierowana była do 60 pracowników sprzątających lekkiego i ciężkiego sprzętu oraz ochroniarzy zatrudnionych przez służby zdrowia B.C. w wyznaczonych społecznościach wiejskich i odległych, którzy mogli ubiegać się o nominację do stałego pobytu. Kandydaci musieli mieć co najmniej dziewięć miesięcy nieprzerwanej, pełnoetatowej pracy u tego samego pracodawcy z sektora zdrowia oraz minimalny wynik rejestracyjny na poziomie 50 punktów – najniższy próg w programie nominacji prowincjonalnej Kolumbii Brytyjskiej (BC PNP) w tym roku. TRHSI została zaprezentowana 15 czerwca jako część szerokiej reformy BC PNP, mającej na celu skierowanie ograniczonych miejsc nominacyjnych na trzy priorytetowe obszary: „Opieka”, „Budowa” i „Innowacje”. W obliczu zmniejszenia przez Ottawa limitu nominacji dla B.C. w 2026 r. do 5 254 – z 8 000 w 2024 r. – prowincja wykorzystuje jednorazowe, dedykowane nabory zawodowe, aby wzmocnić krytyczne braki kadrowe w publicznym systemie opieki zdrowotnej. TRHSI ma przyznać do 250 nominacji do 31 sierpnia 2026 r. Dla pracodawców inicjatywa oferuje szybkie i przewidywalne rozwiązanie pozwalające zatrzymać kluczowy personel pomocniczy w trudno dostępnych regionach. Wybrani kandydaci mogą otrzymać otwarte pozwolenia na pracę na czas rozpatrywania wniosków o stały pobyt, co zmniejsza rotację i koszty szkolenia w szpitalach i placówkach opieki długoterminowej borykających się z ograniczonym budżetem. Pracownicy zagraniczni zyskują uproszczoną ścieżkę osiedlenia, uznającą niżej wykwalifikowane, ale kluczowe dla misji stanowiska, często pomijane w federalnych programach imigracyjnych. Prawnicy imigracyjni ostrzegają jednak, że kandydaci muszą kontynuować pełnoetatową pracę na tym samym stanowisku przez cały proces aplikacyjny oraz uzyskać formalne listy poparcia od swoich służb zdrowia. Podkreślają też, że czas pracy na pozwoleniu studenckim lub podczas niepłatnego urlopu nie będzie liczony do wymaganego dziewięciomiesięcznego okresu – co jest częstym błędem w przypadku absolwentów międzynarodowych zatrudnionych na pozwoleniach po ukończeniu studiów. Rząd Kolumbii Brytyjskiej zapowiada, że TRHSI zostanie oceniona po pierwszym roku, aby zdecydować, czy warto stworzyć stały program wsparcia zdrowia na obszarach wiejskich. Inne prowincje z przeciążonymi systemami opieki zdrowotnej uważnie obserwują ten model, który może zostać powielony, by skierować talenty nowo przybyłych do chronicznie niedoborowych zawodów pomocniczych w całej Kanadzie.