Długo oczekiwany system wjazdu/wyjazdu UE (EES) stał się w pełni operacyjny na wszystkich zewnętrznych przejściach granicznych strefy Schengen 10 kwietnia 2026 roku. Jednak 27 lipca Dyrekcja Generalna Komisji Europejskiej ds. Migracji i Spraw Wewnętrznych wydała nowe wytyczne, które precyzują, kto dokładnie jest – a kto nie jest – rejestrowany w bazie danych. Komunikat ten ma duże znaczenie dla Cypru, ponieważ choć wyspa na razie nie należy do strefy Schengen, to cypryjskie pozwolenia na pobyt i wizy długoterminowe podlegają systemowi EES. Oznacza to, że obywatele państw trzecich mieszkający lub pracujący na Cyprze, posiadający cypryjskie pozwolenie na pobyt, będą mieli rejestrowane dane biometryczne (cztery odciski palców i zdjęcie twarzy) za każdym razem, gdy przekroczą zewnętrzną granicę Schengen, tak samo jak posiadacze pozwoleń z państw Schengen. Pozwolenia irlandzkie traktowane są identycznie, natomiast członkowie rodzin obywateli UE podróżujący na podstawie karty pobytu UE pozostają zwolnieni z rejestracji.
Dla międzynarodowych pracodawców, których pracownicy często przemieszczają się między Cyprem a Europą kontynentalną, zmiana ta to coś więcej niż tylko aktualizacja systemu IT. Po zgromadzeniu czteroletnich danych o krótkoterminowych pobytach, pracownik, który przypadkowo przekroczy dozwolony czas pobytu w strefie Schengen, może spotkać się z automatyczną odmową wjazdu, wysokimi grzywnami, a nawet wieloletnim zakazem ponownego wjazdu. Menedżerowie ds. podróży firmowych będą więc musieli znacznie dokładniej monitorować liczbę dni spędzonych w Europie i dostosować wewnętrzne procedury zatwierdzania podróży, uwzględniając zapisy EES obok ważności wiz i terminów ważności paszportów. Linie lotnicze już zaczęły informować pasażerów na lotniskach w Larnace i Pafos, że czas oczekiwania w kolejkach może się wydłużyć, gdyż strażnicy graniczni przyzwyczajają się do skanerów linii papilarnych i kamer do rejestracji na żywo. Operator lotnisk Hermès Airports zapewnia dodatkowy personel, który pomoże podróżnym nieznającym nowej procedury, zwłaszcza przy przesiadkach w hubach Schengen, takich jak Ateny, Paryż CDG czy Wiedeń.
![System Wjazdu/Wyjazdu UE uruchomiony — co muszą wiedzieć cypryjscy pracodawcy i mieszkańcy]()
Cypryjscy touroperatorzy odnotowują wzrost zapytań klientów dotyczących tego, czy lokalny „Różowy Dokument” (pozwolenie dla odwiedzających) jest traktowany jako pozwolenie na pobyt (nie jest) oraz czy posiadacze brytyjskich dokumentów podróży „Blue/Red” nadal są zwolnieni z wiz (tak, ale podlegają rejestracji w EES). Z punktu widzenia zgodności z przepisami, ogłoszenie to jest również sygnałem alarmowym dla firm korzystających z Cypru jako centrum talentów w ramach szybkich procedur uzyskiwania pozwoleń na pracę dla branży technologicznej i żeglugowej. Działy HR muszą zaktualizować informacje o ochronie prywatności, ponieważ dane biometryczne pracowników będą przechowywane w systemie UE przez trzy lata od ostatniego wyjazdu – a nawet dłużej, jeśli zostanie wykryte przekroczenie dozwolonego czasu pobytu. Zespoły ds. ochrony danych powinny sprawdzić, czy nie oznacza to nowego transferu danych międzynarodowych w ramach cypryjskiego reżimu RODO.
Na koniec, ekspaci planujący przeprowadzkę do innego kraju UE po zakończeniu pracy na Cyprze powinni zachować kopie wydruków wjazdu/wyjazdu generowanych przez EES, ponieważ niektóre konsulaty zaczęły ich wymagać jako dowodu legalnego pobytu. Podsumowując: choć Cypr jeszcze nie jest w Schengen, system EES już obejmuje tysiące rezydentów z zagranicy, ich cypryjskich pracodawców oraz wszystkich podróżnych tranzytujących przez europejskie huby. Proaktywna edukacja i dokładne monitorowanie dni pobytu już dziś pozwolą uniknąć kosztownych odmów wejścia na pokład w przyszłości.
Dla międzynarodowych pracodawców, których pracownicy często przemieszczają się między Cyprem a Europą kontynentalną, zmiana ta to coś więcej niż tylko aktualizacja systemu IT. Po zgromadzeniu czteroletnich danych o krótkoterminowych pobytach, pracownik, który przypadkowo przekroczy dozwolony czas pobytu w strefie Schengen, może spotkać się z automatyczną odmową wjazdu, wysokimi grzywnami, a nawet wieloletnim zakazem ponownego wjazdu. Menedżerowie ds. podróży firmowych będą więc musieli znacznie dokładniej monitorować liczbę dni spędzonych w Europie i dostosować wewnętrzne procedury zatwierdzania podróży, uwzględniając zapisy EES obok ważności wiz i terminów ważności paszportów. Linie lotnicze już zaczęły informować pasażerów na lotniskach w Larnace i Pafos, że czas oczekiwania w kolejkach może się wydłużyć, gdyż strażnicy graniczni przyzwyczajają się do skanerów linii papilarnych i kamer do rejestracji na żywo. Operator lotnisk Hermès Airports zapewnia dodatkowy personel, który pomoże podróżnym nieznającym nowej procedury, zwłaszcza przy przesiadkach w hubach Schengen, takich jak Ateny, Paryż CDG czy Wiedeń.
Cypryjscy touroperatorzy odnotowują wzrost zapytań klientów dotyczących tego, czy lokalny „Różowy Dokument” (pozwolenie dla odwiedzających) jest traktowany jako pozwolenie na pobyt (nie jest) oraz czy posiadacze brytyjskich dokumentów podróży „Blue/Red” nadal są zwolnieni z wiz (tak, ale podlegają rejestracji w EES). Z punktu widzenia zgodności z przepisami, ogłoszenie to jest również sygnałem alarmowym dla firm korzystających z Cypru jako centrum talentów w ramach szybkich procedur uzyskiwania pozwoleń na pracę dla branży technologicznej i żeglugowej. Działy HR muszą zaktualizować informacje o ochronie prywatności, ponieważ dane biometryczne pracowników będą przechowywane w systemie UE przez trzy lata od ostatniego wyjazdu – a nawet dłużej, jeśli zostanie wykryte przekroczenie dozwolonego czasu pobytu. Zespoły ds. ochrony danych powinny sprawdzić, czy nie oznacza to nowego transferu danych międzynarodowych w ramach cypryjskiego reżimu RODO.
Na koniec, ekspaci planujący przeprowadzkę do innego kraju UE po zakończeniu pracy na Cyprze powinni zachować kopie wydruków wjazdu/wyjazdu generowanych przez EES, ponieważ niektóre konsulaty zaczęły ich wymagać jako dowodu legalnego pobytu. Podsumowując: choć Cypr jeszcze nie jest w Schengen, system EES już obejmuje tysiące rezydentów z zagranicy, ich cypryjskich pracodawców oraz wszystkich podróżnych tranzytujących przez europejskie huby. Proaktywna edukacja i dokładne monitorowanie dni pobytu już dziś pozwolą uniknąć kosztownych odmów wejścia na pokład w przyszłości.
