W exposé politycznym na 2026 rok, szef wykonawczy John Lee potwierdził, że Hongkong wprowadzi specjalną, krótkoterminową „wizę szkoleniową”, mającą na celu przyciągnięcie zagranicznych specjalistów na uznane przez rząd kursy trwające do 12 miesięcy. Wysocy urzędnicy poinformowali South China Morning Post, że nowa kategoria wizowa powinna być dostępna do składania wniosków w pierwszym kwartale 2027 roku, po zatwierdzeniu odpowiednich przepisów wykonawczych.
W przeciwieństwie do istniejących programów zatrudnienia czy studenckich, wiza szkoleniowa będzie sponsorowana przez zatwierdzone lokalne instytucje – od nadchodzącej Hongkong International Academy of Policing po inkubatory fintech w Cyberport. Wnioskodawcy nie będą musieli przedstawiać umowy o pracę, wystarczy potwierdzenie zapisu na kurs oraz środki na utrzymanie. Osoby towarzyszące będą mogły przebywać z posiadaczem wizy, jeśli program trwa dłużej niż trzy miesiące, co odpowiada zasadom obowiązującym w ramach istniejącego Quality Migrant Admission Scheme.
![Nowa wiza szkoleniowa krótkoterminowa planowana na pierwszy kwartał 2027 w ramach pakietu pozyskiwania talentów]()
Dla międzynarodowych firm nowa wiza wypełnia długo odczuwaną lukę: dotychczas wysyłanie pracowników do Hongkongu na specjalistyczne szkolenia wymagało często krótkoterminowych wiz wielokrotnego wjazdu lub pozwoleń na pracę, co komplikowało kwestie zgodności z przepisami. Dzięki nowemu dokumentowi zespoły HR będą mogły rotować grupy absolwentów lub pracowników o wysokim potencjale przez Hongkong na intensywne szkolenia, nie naruszając lokalnych przepisów pracy.
Doradcy imigracyjni przewidują, że proces składania wniosków będzie w dużej mierze bezpapierowy, wykorzystując platformę e-Visa wprowadzoną w 2025 roku. Opłaty mają wynosić około 480 HKD (około 60 USD), a system bez limitu miejsc będzie opierał się na rzeczywistym zapotrzebowaniu. Jednak posiadacze wizy nie będą mogli podejmować pracy poza programem szkoleniowym, a przekroczenie dozwolonego pobytu będzie miało negatywny wpływ na przyszłe wnioski o wizy pracownicze.
Inicjatywa ta jest częścią szerszej strategii przyciągania talentów, która już zaowocowała wprowadzeniem Top Talent Pass oraz rozszerzeniem umów o ruch bezwizowy dla posiadaczy paszportów HKSAR. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, firmy planujące rotacje na 2027 rok powinny już teraz zacząć identyfikować kwalifikujące się programy i rezerwować zakwaterowanie.
W przeciwieństwie do istniejących programów zatrudnienia czy studenckich, wiza szkoleniowa będzie sponsorowana przez zatwierdzone lokalne instytucje – od nadchodzącej Hongkong International Academy of Policing po inkubatory fintech w Cyberport. Wnioskodawcy nie będą musieli przedstawiać umowy o pracę, wystarczy potwierdzenie zapisu na kurs oraz środki na utrzymanie. Osoby towarzyszące będą mogły przebywać z posiadaczem wizy, jeśli program trwa dłużej niż trzy miesiące, co odpowiada zasadom obowiązującym w ramach istniejącego Quality Migrant Admission Scheme.
Dla międzynarodowych firm nowa wiza wypełnia długo odczuwaną lukę: dotychczas wysyłanie pracowników do Hongkongu na specjalistyczne szkolenia wymagało często krótkoterminowych wiz wielokrotnego wjazdu lub pozwoleń na pracę, co komplikowało kwestie zgodności z przepisami. Dzięki nowemu dokumentowi zespoły HR będą mogły rotować grupy absolwentów lub pracowników o wysokim potencjale przez Hongkong na intensywne szkolenia, nie naruszając lokalnych przepisów pracy.
Doradcy imigracyjni przewidują, że proces składania wniosków będzie w dużej mierze bezpapierowy, wykorzystując platformę e-Visa wprowadzoną w 2025 roku. Opłaty mają wynosić około 480 HKD (około 60 USD), a system bez limitu miejsc będzie opierał się na rzeczywistym zapotrzebowaniu. Jednak posiadacze wizy nie będą mogli podejmować pracy poza programem szkoleniowym, a przekroczenie dozwolonego pobytu będzie miało negatywny wpływ na przyszłe wnioski o wizy pracownicze.
Inicjatywa ta jest częścią szerszej strategii przyciągania talentów, która już zaowocowała wprowadzeniem Top Talent Pass oraz rozszerzeniem umów o ruch bezwizowy dla posiadaczy paszportów HKSAR. Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, firmy planujące rotacje na 2027 rok powinny już teraz zacząć identyfikować kwalifikujące się programy i rezerwować zakwaterowanie.
Źródło: South China Morning Post
